Vaga para Chefe de Cozinha

Chefe de Cozinha À La Carte – 01 Vaga no Grupo CB em Matola | Mozjobs

Chefe de Cozinha À La Carte – 01 Vaga no Grupo CB em Matola

Oportunidade de Emprego em Gastronomia e Hotelaria

Candidaturas até 10 de Setembro de 2026

O Grupo CB, através da Casa dos Sabores, está a recrutar um/a Chefe de Cozinha À La Carte para integrar a sua equipa na Cidade da Matola.

A Casa dos Sabores é uma empresa de catering pertencente ao Grupo CB, dedicada a proporcionar experiências de restauração marcadas pela qualidade, consistência e atenção ao detalhe. A empresa destaca-se pela oferta de comidas gourmet e encontra-se numa fase de expansão.

No âmbito dessa expansão, a Casa dos Sabores prepara-se para lançar um serviço à la carte de excelência, com identidade culinária própria. Para liderar esta nova etapa, procura um profissional com experiência, criatividade, rigor técnico e elevados padrões de excelência.

Empresa Grupo CB
Função Chefe de Cozinha À La Carte
Número de vagas 01 Vaga
Local Cidade da Matola
Nível académico Médio Técnico-Profissional
Categoria Gastronomia e Hotelaria
Experiência mínima 5 anos em cozinha profissional
Data de Expiração 10 de Setembro de 2026

Sobre a Oportunidade

A contratação de um Chefe de Cozinha À La Carte surge num momento importante para a Casa dos Sabores, que pretende lançar um novo serviço de restauração com identidade culinária própria.

O profissional seleccionado terá um papel central na criação, desenvolvimento e implementação da nova carta, devendo garantir que os pratos apresentados aos clientes mantenham padrões elevados de qualidade, sabor, apresentação e consistência.

Além da componente criativa, a função envolve gestão de custos, elaboração de fichas técnicas, supervisão da equipa, controlo de qualidade e cumprimento rigoroso das normas de higiene e segurança alimentar.

Principais Actividades

O profissional seleccionado será responsável por desempenhar, entre outras, as seguintes actividades:

  • Conceber e desenvolver a carta à la carte da Casa dos Sabores, criando uma identidade culinária própria e alinhada com a missão da unidade.
  • Definir fichas técnicas detalhadas para cada prato, incluindo ingredientes, gramagens, tempos de preparação, técnicas culinárias e apresentação.
  • Calcular o food cost de cada prato e apresentar propostas de preços ao Gestor, tendo em consideração a margem-alvo.
  • Testar e validar cada novo prato através de provas internas antes da sua introdução no menu.
  • Supervisionar a linha durante os períodos de maior movimento, incluindo almoço, jantar e eventos.
  • Garantir a consistência, apresentação e cumprimento dos tempos de preparação dos pratos servidos.
  • Validar cada prato antes de sair da cozinha, verificando qualidade visual, temperatura e porção.
  • Garantir o cumprimento integral das normas HACCP, incluindo limpeza, controlo de temperaturas e correcta separação das áreas.
  • Garantir o uso correcto dos Equipamentos de Protecção Individual (EPI) por toda a equipa, incluindo touca, avental, luvas e calçado adequado.
  • Cumprir rigorosamente as regras de confidencialidade relacionadas com receitas próprias, fornecedores e custos da casa.

Requisitos

Para esta posição, o Grupo CB procura candidatos que cumpram os seguintes requisitos:

  • Formação técnica ou superior em Cozinha, Restauração, Gestão Hoteleira ou áreas relacionadas.
  • Cursos realizados em escolas culinárias reconhecidas constituem uma forte vantagem.
  • Mínimo de 5 anos de experiência em cozinha profissional.
  • Pelo menos 2 anos de experiência como Chefe ou Sous Chef num ambiente à la carte.
  • Formação em HACCP / Segurança Alimentar.
  • Domínio de técnicas culinárias clássicas e contemporâneas.
  • Conhecimentos de gestão de food cost.
  • Experiência na elaboração e utilização de fichas técnicas.
  • Capacidade para garantir a padronização dos pratos.

Competências Comportamentais

Para além da experiência técnica, o profissional deverá demonstrar competências comportamentais adequadas à liderança de uma cozinha profissional.

  • Criatividade culinária: capacidade para desenvolver pratos inovadores e criar experiências gastronómicas que transmitam uma história.
  • Rigor técnico: capacidade para manter a consistência dos pratos diariamente.
  • Liderança: capacidade para liderar a equipa de forma firme, profissional e respeitosa.
  • Paixão pela gastronomia: interesse genuíno pela cozinha e pela criação de experiências gastronómicas de qualidade.

O Que Faz um Chefe de Cozinha À La Carte?

O Chefe de Cozinha À La Carte desempenha uma função estratégica dentro de um restaurante. Diferentemente de uma cozinha onde existe uma produção previamente definida em grandes quantidades, o serviço à la carte exige maior capacidade de resposta e atenção a cada pedido individual.

O profissional precisa de garantir que os pratos sejam preparados de acordo com as especificações definidas, mantendo o mesmo padrão de sabor, apresentação, temperatura e quantidade.

Durante os períodos de maior movimento, a capacidade de liderança torna-se especialmente importante. O Chefe deve conseguir organizar a equipa, controlar os tempos de preparação e resolver rapidamente eventuais problemas que possam surgir na linha.

A função também envolve uma componente financeira importante. O controlo do food cost permite à empresa conhecer o custo real de cada prato e definir preços que sejam competitivos para o cliente e sustentáveis para o negócio.

Importância do Food Cost na Cozinha

O controlo do food cost é uma das competências fundamentais para quem ocupa uma posição de liderança numa cozinha profissional.

Para cada prato, é necessário conhecer os ingredientes utilizados, as respectivas quantidades e os custos associados. A partir dessas informações, é possível determinar quanto custa produzir o prato e contribuir para a definição adequada do seu preço de venda.

Um bom controlo de custos ajuda também a reduzir desperdícios, melhorar a utilização dos ingredientes e proteger as margens do negócio.

Competência importante: nesta vaga, a experiência com food cost, fichas técnicas e padronização dos pratos é particularmente relevante.

HACCP e Segurança Alimentar

A segurança alimentar é uma responsabilidade fundamental numa cozinha profissional. Por essa razão, o candidato deverá possuir formação em HACCP / Segurança Alimentar e ser capaz de garantir a aplicação das respectivas normas no ambiente de trabalho.

Entre os aspectos importantes estão o controlo das temperaturas, a higiene das áreas de preparação, a correcta separação dos alimentos e a utilização adequada dos equipamentos de protecção.

O cumprimento destas regras contribui para proteger os clientes, a equipa e a própria reputação da unidade de restauração.

Como Preparar uma Boa Candidatura

Para uma posição de liderança como esta, o currículo deve apresentar de forma clara a experiência profissional adquirida ao longo dos anos.

Recomendo destacar as experiências em que desempenhei funções de Chefe de Cozinha ou Sous Chef, principalmente em restaurantes com serviço à la carte.

Também é importante mencionar formação em cozinha, restauração, gestão hoteleira, HACCP e segurança alimentar, assim como conhecimentos relacionados com food cost, fichas técnicas e gestão de equipas.

Caso tenha desenvolvido menus, criado pratos ou participado na abertura de restaurantes e novos serviços de restauração, essa experiência também pode ser relevante para demonstrar capacidade de liderança e criatividade.

Erros a Evitar na Candidatura

  • Enviar um currículo sem destacar os anos de experiência profissional;
  • Não mencionar experiências anteriores como Chefe ou Sous Chef;
  • Omitir formação em HACCP ou Segurança Alimentar;
  • Não indicar experiência com serviço à la carte;
  • Enviar um currículo com erros ortográficos ou informações desorganizadas;
  • Não mencionar conhecimentos de food cost e fichas técnicas quando estes existem;
  • Enviar a candidatura depois do prazo estabelecido;
  • Não verificar correctamente o endereço de e-mail antes de enviar o currículo.

Informação Importante

O Grupo CB está a recrutar 01 Chefe de Cozinha À La Carte para a Casa dos Sabores, na Cidade da Matola.

O candidato deve possuir formação técnica ou superior em Cozinha, Restauração, Gestão Hoteleira ou áreas afins, além de pelo menos 5 anos de experiência em cozinha profissional e 2 anos como Chefe ou Sous Chef em ambiente à la carte.

É também exigida formação em HACCP / Segurança Alimentar, bem como conhecimentos de técnicas culinárias clássicas e contemporâneas, gestão de food cost, fichas técnicas e padronização.

A posição exige capacidade de liderança, criatividade, rigor técnico e paixão pela gastronomia.

Data limite de candidatura: 10 de Setembro de 2026.

Como Candidatar-se?

Os candidatos interessados devem preparar o seu currículo e enviá-lo directamente para o endereço oficial disponibilizado pelo Grupo CB.

E-mail para candidatura:
cds@grupocb.co.mz

ENVIAR CANDIDATURA

Repita as Instruções de Candidatura

Para candidatar-se à vaga de Chefe de Cozinha À La Carte, prepare o seu CV actualizado e envie-o para:

cds@grupocb.co.mz

Certifique-se de que o currículo apresenta claramente a sua formação, experiência profissional, experiência como Chefe ou Sous Chef, conhecimentos de HACCP, food cost e outras competências relevantes.

Local: Cidade da Matola
Empresa: Grupo CB
Vaga: Chefe de Cozinha À La Carte
Vagas: 01
Prazo: 10 de Setembro de 2026

Clique aqui para enviar a candidatura por e-mail →

Perguntas Frequentes

Qual é a vaga disponível?

A oportunidade é para Chefe de Cozinha À La Carte.

Quantas vagas estão disponíveis?

Está disponível 01 vaga.

Onde será o trabalho?

O local de trabalho é a Cidade da Matola.

Qual é a experiência exigida?

É exigido um mínimo de 5 anos de experiência em cozinha profissional, incluindo pelo menos 2 anos como Chefe ou Sous Chef em ambiente à la carte.

É necessária formação em HACCP?

Sim. A formação em HACCP / Segurança Alimentar faz parte dos requisitos da vaga.

Qual é o nível académico indicado?

A vaga está classificada como Médio Técnico-Profissional, sendo valorizada formação técnica ou superior em Cozinha, Restauração, Gestão Hoteleira ou áreas afins.

Como enviar o currículo?

O currículo deve ser enviado para o e-mail cds@grupocb.co.mz.

Qual é a data limite?

A data de expiração da vaga é 10 de Setembro de 2026.

Nota do Mozjobs

Esta publicação foi preparada com base nas informações fornecidas na oportunidade de recrutamento do Grupo CB. Antes de enviar a candidatura, recomenda-se confirmar todos os detalhes e requisitos directamente com a entidade recrutadora.

O Mozjobs partilha oportunidades de emprego para facilitar o acesso dos candidatos a novas oportunidades profissionais em Moçambique.

Nota sobre acesso à Internet: alguns pacotes de dados móveis destinados exclusivamente a redes sociais, como WhatsApp, Facebook, Instagram ou outras plataformas, podem não permitir o acesso a sites externos. Para aceder a páginas externas ou utilizar serviços de e-mail, poderá ser necessário utilizar dados móveis normais ou uma ligação Wi-Fi.

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