Vagas para cinco (05) Facilitadores Distritais para (Alto Molocué, Maganja da Costa, Mocubela, Mulevala e Pebane)
O CESC – Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil é uma associação moçambicana, sem fins lucrativos, que tem como missão Fortalecer a capacidade de participação activa do cidadão e das Organizações da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioeconómico e político, investindo na promoção de ferramentas e facilitação de engajamento cívico, na partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de políticas e serviços públicos que respondem as necessidades dos cidadãos.
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Zambézia,
ANÚNCIO nº 12/2024
Facilitadores Distritais
O CESC – Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil é uma associação moçambicana, sem fins lucrativos, que tem como missão Fortalecer a capacidade de participação activa do cidadão e das Organizações da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioeconómico e político, investindo na promoção de ferramentas e facilitação de engajamento cívico, na partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de políticas e serviços públicos que respondem as necessidades dos cidadãos.
O CESC pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, cinco (5) Facilitadores Distritais sendo um(a) para o Distrito de Alto Molocué, Distrito de Maganja da Costa, Distrito de Mocubela, Distrito de Mulevala; e um(a) para o Distrito de Pebane.
Abaixo, é apresentado o escopo da função e os requisitos que os candidatos devem reunir para o adequado exercício da mesma.
1. Missão
Facilitar o envolvimento dos beneficiários do Projecto nas acções de engajamento comunitário e a transferência de competências e capacidades;
Contribuir para os resultados preconizados no Projecto a que está afecto.
2. Responsabilidades e Tarefas
Os Facilitadores Distritais serão responsáveis pelas seguintes tarefas:
Implementar as actividades-chave previstas nos planos de trabalho;
Apoiar na avaliação e melhoria dos projectos e OCB da primeira chamada do BSP;
Implementar actividades de reforço das capacidades às OCB da primeira e segunda chamada;
Fornecer formação em GALS às OCB da primeira e segunda chamada;
Apoiar na monitoria dos projectos e OCB;
Apoio às comunidades / grupos na comunidade / OCBs no desenvolvimento de propostas de subvenção, incluindo planos de negócio;
Apoio às comunidades / grupos na comunidade / OCBs na implementação dos projectos comunitários;
Apoio às comunidades / grupos na comunidade / OCBs na documentação e prestação de contas dos projectos comunitários;
Produzir os relatórios regulares (mensais, trimestrais, semestrais e anual);
Efectuar visitas de monitoria conjuntas com autoridades locais as comunidades;
3. Requisitos Profissionais
3.1 Habilitações Académicas
Formação superior (Licenciatura) em áreas relevantes (Desenvolvimento Comunitário, Desenvolvimento Rural, Ciências Sociais ou outras);
3.2 Conhecimentos Técnico-Profissionais
Domínio do quadro legal e institucional de gestão de recursos naturais e dos Órgãos Locais do Estado;
Domínio sobre a constituição, organização e funcionamento de associações, Fundos Comunitários, ou Comités de Gestão de Recursos Naturais;
Domínio sobre Género e VBG, sensibilização e a ferramenta GALS;
A experiência de trabalho em projectos similares constitui uma vantagem;
Capacidade de elaboração de relatórios;
Experiência de formação de actores locais (Comités, OCBs, OSCs, etc);
Capacidade de trabalho em equipa;
Capacidade e experiência de trabalho de forma autónoma;
Constituem vantagem para os/as candidatas/os paralegais, domínio de línguas das na província de Zambézia;
Conhecimentos médios de informática na óptica do utilizador.
3.3 Competências de Gestão e Comportamentais
Os Facilitadores Distritais deverão possuir um nível elevado de proficiência nas seguintes competências Comportamentais:
3.3.1 Competências Comportamentais
Orientação para os Resultados
Orientação para o Beneficiário/Parceiro
Eficácia Comunicacional
Relacionamento Interpessoal
Observância de Normas e Procedimentos
3.4 Tempo de Experiência
A função requer uma experiência profissional mínima de 3 anos.
3.5 Expectativa Salarial
O candidato deve identificar o intervalo de expectativa salarial.
4. Estimativa de Calendário de Inicio de Actividade
Setembro de 2024
5. Documentação a submeter pelo candidato
CV actualizado em português (incluindo referências)
Carta de Motivação da candidatura com indicação do distrito (Alto Molocué, Maganja da Costa, Mocubela, Mulevala ou Pebane)
Cópia do Certificado de Habilitações
Atenção
Encorajamos a candidatura de Mulheres.
Nota: Serão seleccionados preferencialmente os candidatos residentes na Zambézia.
Aviso:
O CESC não recorre aos serviços de terceiros para proceder o recrutamento de candidatos a emprego e muito menos, procede qualquer tipo de cobrança aos candidatos
Formação académica
– Licenciatura
– Licenciatura
Línguas
Português – Avançado
Documento exigidos
Carta de motivação – Obrigatório
Currículum Vitae – Obrigatório
Certificados – Opcional porém relevante
Carta de referência – Opcional porém relevante
Anos de experiência
3 Anos
Para se candidatar a esta vaga visite https://app.whirelab.com/vacancy/66b30697d942a8b4b44cc6b7