Vaga para um (a) Facilitador (a) Distrital para o Distrito de Mecula
O CESC – Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil é uma associação moçambicana, sem fins lucrativos, que tem como missão Fortalecer a capacidade de participação activa do cidadão e das Organizações da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioeconómico e político, investindo na promoção de ferramentas e facilitação de engajamento cívico, na partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de políticas e serviços públicos que respondem as necessidades dos cidadãos.
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Niassa,
ANÚNCIO nº 13/2024
Facilitadore Distrital
O CESC – Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil é uma associação moçambicana, sem fins lucrativos, que tem como missão Fortalecer a capacidade de participação activa do cidadão e das Organizações da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioeconómico e político, investindo na promoção de ferramentas e facilitação de engajamento cívico, na partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de políticas e serviços públicos que respondem as necessidades dos cidadãos.
O CESC pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (a) Facilitador (a) Distrital para o Distrito de Mecula.
Abaixo, é apresentado o escopo da função e os requisitos que os candidatos devem reunir para o adequado exercício da mesma.
1. Missão
Facilitar o envolvimento dos beneficiários do Projecto nas acções de engajamento comunitário e a transferência de competências e capacidades;
Contribuir para os resultados preconizados no Projecto a que está afecto.
2. Responsabilidades e Tarefas
Os Facilitadores Distritais serão responsáveis pelas seguintes tarefas:
Implementar as actividades-chave previstas nos planos de trabalho, entre as quais, mas não exclusivamente, incluem: mobilizar e preparar as comunidades para a criação de Agendas e Projectos Comunitários;
Apoio às comunidades para desenvolver as agendas comunitárias;
Identificação de projectos ao nível da comunidade;
Apoio às comunidades / grupos na comunidade / OCBs no desenvolvimento de propostas de subvenção, incluindo planos de negócio;
Estudos de viabilidade conduzidos com apoio dos Especialistas do projecto, onde relevante;
Apoio às comunidades / grupos na comunidade / OCBs na implementação dos projectos comunitários;
Apoio às comunidades / grupos na comunidade / OCBs na documentação e prestação de contas dos projectos comunitários;
Produzir os relatórios regulares (mensais, trimestrais, semestrais e anual);
Efectuar visitas de monitoria conjuntas com autoridades locais as comunidades;
3. Requisitos Profissionais
3.1 Habilitações Académicas
Formação superior (Licenciatura) em áreas relevantes (Desenvolvimento Comunitário, Desenvolvimento Rural, Ciências Sociais ou outras);
3.2 Conhecimentos Técnico-Profissionais
Domínio do quadro legal e institucional de gestão de recursos naturais e dos Órgãos Locais do Estado;
Domínio sobre a constituição, organização e funcionamento de associações, Fundos Comunitários, ou Comités de Gestão de Recursos Naturais;
A experiência de trabalho em projectos similares constitui uma vantagem;
Capacidade de elaboração de relatórios;
Experiência de formação de actores locais (Comités, OCBs, OSCs, etc);
Capacidade de trabalho em equipa;
Capacidade e experiência de trabalho de forma autónoma;
Constituem vantagem para os/as candidatas/os paralegais, domínio de línguas das na província de Niassa;
Conhecimentos médios de informática na óptica do utilizador;
Carta de Condução de Mota.
3.3 Competências de Gestão e Comportamentais
Os Facilitadores Distritais deverão possuir um nível elevado de proficiência nas seguintes competências Comportamentais:
3.3.1 Competências Comportamentais
Orientação para os Resultados
Orientação para o Beneficiário/Parceiro
Eficácia Comunicacional
Relacionamento Interpessoal
Observância de Normas e Procedimentos
3.4 Tempo de Experiência
A função requer uma experiência profissional mínima de 3 anos
3.5 Expectativa Salarial
O candidato deve identificar o intervalo de expectativa salarial.
4. Estimativa de Calendário de Inicio de Actividade
Setembro de 2024
5. Documentação a submeter pelo candidato
CV actualizado em português (incluindo referências)
Carta de Motivação da candidatura
Cópia do Certificado de Habilitações
Atenção
Encorajamos a candidatura de Mulheres.
Nota: Serão seleccionados preferencialmente os candidatos residentes em Niassa.
Aviso:
O CESC não recorre aos serviços de terceiros para proceder o recrutamento de candidatos a emprego e muito menos, procede qualquer tipo de cobrança aos candidatos
Formação académica
– Licenciatura
– Licenciatura
Línguas
Português – Avançado
Documento exigidos
Carta de motivação – Obrigatório
Currículum Vitae – Obrigatório
Certificados – Opcional porém relevante
Carta de referência – Opcional porém relevante
Anos de experiência
3 Anos
Para se candidatar a esta vaga visite https://app.whirelab.com/vacancy/66b30bb8d942a8b4b44cc8af