Vaga para supervisor de desempenho do desenvolvimento social e económico (m/f)
Descrição
O nosso Cliente é uma empresa multinacional que opera no sector do Petróleo e Energia.
FUNÇÃO
Será responsável por contribuir para a recolha de impedimentos, oportunidades de melhoria e ensinamentos adquiridos relativos à estratégia de desenvolvimento sustentável (SED) na vertente de desenvolvimento social e económico dos empreiteiros;
Elaborar, com a participação dos principais intervenientes internos e externos, o plano anual (52 semanas) de desenvolvimento social e económico dos empreiteiros;
Assegurar a sensibilização e a compreensão, a nível local, dos requisitos de desempenho em matéria de desenvolvimento social e económico dos empreiteiros, tal como previsto nos contratos, nos processos de contratação e procurement (C&P) para analisar os contratos e compilar uma base de dados dos requisitos de gestão social dos empreiteiros;
Assegurar que os diferendos relacionados à execução do contrato de construção sejam correctamente registadas no quadro de denúncias com base nas normas de desempenho das finanças empresariais internacionais (IFC);
Arabalhar com os empreiteiros para garantir a sensibilização, a compreensão e a capacidade de cumprir com os requisitos de desempenho em matéria de desenvolvimento social e económico;
Concepção e fornecimento de módulos de formação sobre o desempenho do desenvolvimento social e económico para os empreiteiros;
A implementação do sistema de verificação, monitoria e garantia do desempenho do desenvolvimento social e económico do empreiteiro pelo departamento de gestão de projectos (PMO) para garantir que estes cumpram as suas obrigações. O sistema identificará os principais factores de risco social – localização, geografia, interface comunitária, mão de obra, etc. – para dar prioridade às actividades;
Trabalhar com os empreiteiros para implementar acções correctivas quando são identificadas lacunas no cumprimento da SED;
Actuar como principal ponto de contacto entre os empreiteiros de construção e a equipa de desenvolvimento socioeconómico;
Realizar a monitoria e a avaliação de rotina dos programas de desenvolvimento social e económico dos empreiteiros de construção;
Elaborar relatórios sobre o desempenho social do empreiteiro numa base diária, semanal, mensal, trimestral e semestral, conforme necessário;
Implementar a padronização e monitoria do processo em todas as funções do plano de envolvimento das partes interessadas;
Elaborar o âmbito do trabalho de consultoria e serviços técnicos relacionados com os planos de envolvimento das partes interessadas;
Gerir os contratos no âmbito do seu trabalho de acordo com as directrizes da empresa;
Analisar os relatórios dos parceiros de implementação (IP) e fornecer orientações para o alcance dos objectivos estabelecidos no SOW (Âmbito de Trabalho);
Implementar a melhoria contínua através da metodologia Lean ao departamento SED e nas actividades transversais;
Manter a memória institucional arquivada e actualizada.
Requisitos
Mestrado em economia, ciências sociais, desenvolvimento rural e áreas afins;
Mínimo de 10 anos de experiência profissional relevante, de preferência combinando o Desenvolvimento Social e Econômico com a Contratação e a Adjudicação de contratos;
Compreensão e experiência aprofundada na recolha de dados qualitativos e experiência na supervisão da recolha de dados qualitativos;
Competências de PMO num ambiente transversal;
Proficiência em Inglês e Português (falar uma das línguas-chave de Cabo Delgado é uma vantagem).
Oferecemos
A possibilidade de trabalhar numa empresa que oferece condições salariais compatíveis com o nível de experiência e o nível de responsabilidade da função, bem como oportunidades de desenvolvimento pessoal.
Processo de Candidatura
Para se candidatar a esta vaga visite https://apply.workable.com/contact/j/73AFA4A7B2/apply/
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 06 de Junho de 2024.