Vaga para Líder de Equipa – Tete
Estamos a Contratar Líder de Equipa – Tete
MISSÃO:
O First Capital Bank encontra-se em processo de recrutamento de um Líder de Equipa para a suas operações de Crédito ao Funcionário Público em Tete, com o objectivo de garantir a eficiência nas operações de vendas, supervisionando os processos de crédito de retenção na fonte, através do reforço das estratégias de vendas diárias da equipe, garantindo o cumprimento do tempo médio de desembolso de acordo com a política de crédito bancário.
O First Capital Bank é um dos Bancos com níveis de crescimento mais relevantes em Moçambique e pretendemos fazer crescer a nossa equipa com profissionais experientes que possam contribuir para fomentar esta trajectória de afirmação da nossa operação enquanto Banco Regional presente no Zimbabwe, Zâmbia, Malawi, Botswana para além de Moçambique. O nosso foco na prestação de um serviço de excelência, a nossa proximidade e agilidade, a flexibilidade na apresentação de soluções inovadoras têm-se revelado factores cruciais no crescimento da nossa operação.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
Avaliar tarefas relacionadas a originação diária de créditos, gerindo as transacções de crédito relativas à:
Análise dos requisitos de aplicação, risco de crédito, realização da validação do empréstimo aplicado e capacidade de reembolso do empréstimo;
Autenticar e autorizar os processos de crédito;
Identificar possíveis fraudes;
Executar estratégias de cobrança para manter uma carteira de crédito saudável;
Realizar formação dos produtos e vendas aos Consultores de Vendas do Agente Bancário, e sensibilização do produto a equipe de Vendas e Crédito do Agente Bancário;
Realizar apresentações de produtos aos funcionários do Estado e do Sector Privado;
Responsável pelo objectivos de vendas da área alocada;
Estabelecer e manter relações com os intervenientes da indústria; Ministérios, Directores Distritais, e Clientes;
Implementar e reforçar os objectivos de vendas diárias, semanais e mensais do Agente Bancário na sua área de responsabilidade;
Analisar e coordenar num prazo de 15 dias após a aprovação e desembolso, o envio dos processos de créditos físicos completos, para área central de Crédito para o processo de arquivo;
Gestão e controlo do fundo de maneio de acordo com os limites definidos;
Elaboração e controlo do plano de viagem (incluindo custos operacionais);
Acompanhamento de memorandos e cartas a serem assinados por vários Municípios, Ministérios e sectores privados;
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
Elaborar relatórios diários, semanais e mensais sobre as visitas no mercado;
Dar assistência aos problemas dos clientes em geral; apoiar na abordagem de quaisquer questões relacionadas com o serviço ao cliente, reclamações, feedback, esclarecimentos, emissão de saldos e cotações;
Garantir a adesão às Políticas de Crédito para o produto de retenção na fonte;
Gestão de tempo medio de entrega dos processos para garantir o cumprimento dos objectivos de desembolso;
Implementar estratégias de cobrança de créditos vencidos na sua área para minimizar as dívidas e manter uma carteira de crédito saudável.
REQUISITOS TÉCNICOS:
Proficiência em Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Outlook e Internet;
Conhecimentos básicos sobre sistemas bancários/Microfinanças e o seu funcionamento;
Fortes habilidades analíticas;
Experiência mínima de 3 anos numa função semelhante.
REQUISITOS GENÉRICOS:
Senso de responsabilidade e capacidade de tomada de decisão;
Capacidade de gestão de equipas e liderança;
Excelente habilidade de comunicação e negociação;
Perspicácia comercial, e sobretudo orientação à gestão de vendas;
Pelo menos dois anos de experiência em vendas;
Atenção aos detalhes;
Proficiência na língua inglesa, verbal e escrita;
Abordagem proativa na resolução de problemas;
Disponibilidade para realizar tarefas fora do escopo da descrição de funções.
O CV e a carta de apresentação deverão ser enviados para o email: [email protected]
A data limite para envio de candidatura é 7 de Junho.
Primeiro, acreditar.