Técnicas e estratégias para negociar a sua remuneração de forma eficaz, profissional e sem comprometer a sua candidatura.
1Negociar é normal e esperado
Muitos candidatos evitam negociar o salário por medo de perder a oferta. Na realidade, a maioria dos empregadores espera alguma negociação e respeita candidatos que sabem o seu valor.
21. Pesquise os salários do mercado
Antes de negociar, pesquise os salários praticados para a sua função, sector e nível de experiência em Moçambique. Use portais de emprego, redes profissionais e contactos da área para obter referências.
32. Defina o seu valor mínimo
Saiba qual é o salário mínimo que aceita antes de entrar na negociação. Considere os seus custos de vida, experiência, competências e o valor que vai trazer à empresa.
43. Técnicas de negociação
Deixe o empregador fazer a primeira proposta. Se a oferta for abaixo das suas expectativas, apresente uma contra-proposta fundamentada com dados do mercado e os seus argumentos de valor.
54. Além do salário base
Negocie também benefícios como subsídio de transporte, seguro de saúde, formação profissional, dias de férias e possibilidade de trabalho remoto. Estes benefícios podem valer tanto como um aumento salarial.
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