🌍 Vaga para Coordenador de RH para Expatriados – Moçambique
Se você tem experiência em Recursos Humanos, conhecimentos em imigração e quer atuar num ambiente dinâmico de projetos internacionais, esta é uma excelente oportunidade! Um grande projeto de construção em Moçambique está à procura de um Coordenador de RH para Expatriados para integrar sua equipa.
📋 Visão Geral da Função:
O Coordenador de RH para Expatriados será responsável por gerir todas as funções relacionadas com RH, imigração e suporte à força de trabalho expatriada. O profissional atuará como elo entre o canteiro de obras e o departamento de RH corporativo, assegurando conformidade com as leis locais e suporte eficiente às equipas.
🎯 Responsabilidades Principais:
- Suporte diário ao pessoal local e subcontratados em colaboração com o líder de RH.
- Orientação sobre relações laborais, medidas disciplinares e desempenho.
- Gestão do processo de onboarding e offboarding no local.
- Garantir conformidade legal nas políticas e práticas de RH.
- Suporte à folha de pagamento, benefícios e gestão de ausências.
- Coordenação de vistos e autorizações de trabalho para expatriados.
- Garantia de conformidade com as leis moçambicanas de imigração.
- Preparação de relatórios para o Diretor de Construção.
- Atuar como ponte entre o projeto e stakeholders externos.
- Promoção dos valores da empresa e conformidade com políticas de QHSES e Código de Conduta.
📌 Requisitos e Qualificações:
- Licenciatura (preferencial, mas não obrigatória).
- Mínimo de 5 anos de experiência em RH e imigração, idealmente em construção.
- Conhecimento prático de RH, leis trabalhistas e imigração em Moçambique.
- Excelentes capacidades de comunicação, organização e resolução de problemas.
- Discrição, confidencialidade e boa gestão de relações interpessoais.
- Domínio de inglês e português.
- Experiência com trabalhadores expatriados e mobilidade internacional.
- Proficiência em Microsoft Office e sistemas HRIS.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e sob pressão.
📨 Como Candidatar-se:
Se reúne os requisitos, candidate-se através do site oficial clicando no botão abaixo:
📚 Informação Importante:
Trabalhar como Coordenador de RH em projetos com mão de obra expatriada é uma oportunidade única de crescimento profissional. Este cargo exige sensibilidade cultural, domínio de legislação internacional e habilidades interpessoais afinadas. Você será a ponte entre diferentes culturas e sistemas legais, garantindo que todos os trabalhadores estejam bem assistidos e que a organização opere em conformidade com a legislação moçambicana.
Com o aumento de investimentos estrangeiros em Moçambique, há uma crescente demanda por profissionais capazes de lidar com processos de imigração, gestão contratual e mobilidade internacional. Portanto, esta é também uma porta de entrada para posições mais estratégicas e cargos de liderança em multinacionais.
RH não é apenas gestão de pessoas – é também gestão de expectativas, construção de ambientes inclusivos e implementação de políticas que respeitem direitos e obrigações. Se você se identifica com esse desafio, esta vaga é feita para você.
Além disso, habilidades como fluência em inglês, conhecimento de práticas globais de mobilidade e familiaridade com diferentes culturas são hoje requisitos quase obrigatórios para quem quer construir uma carreira internacional na área de recursos humanos.
Portanto, aproveite esta oportunidade para crescer em uma organização sólida, com impacto direto nas operações e estratégias de negócios. O trabalho será desafiador, mas também recompensador, com espaço para desenvolvimento técnico, pessoal e cultural.
📝 Artigo Temático: Como Trabalhar com RH em Ambientes Multiculturais
RH internacional exige mais do que o domínio técnico da função. Em ambientes multiculturais, é essencial desenvolver competências interpessoais, inteligência emocional e empatia para lidar com profissionais de diferentes nacionalidades. Compreender os valores e práticas de cada cultura é essencial para evitar conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável.
Além disso, o conhecimento de leis trabalhistas locais e internacionais torna-se obrigatório, principalmente em projetos com expatriados. A gestão de vistos, licenças de trabalho, benefícios e segurança do trabalho exige atenção constante e atualização jurídica.
Para quem busca uma carreira sólida e com projeção internacional, RH em projetos multiculturais é uma das áreas mais promissoras. Esta vaga em Moçambique pode ser o passo que faltava para entrar nesse universo.
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- Estágio em Recursos Humanos – Maputo
- Especialista em Mobilidade Internacional – Nacala
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