Vaga – Oficial Sénior de Monitoria e Avaliação
Organização: ANDA – Associação Nacional para o Desenvolvimento Auto-sustentado
Projeto: EU SOU CAPAZ – Programa EAGER (East Africa Girls’ Empowerment and Resilience)
Local de Trabalho: Lichinga, Província do Niassa
Tipo de Contrato: Tempo inteiro
Duração: 48 meses
Resumo da Vaga
A ANDA está à procura de um(a) Oficial Sénior de Monitoria e Avaliação para liderar a componente de M&A do projeto EU SOU CAPAZ, assegurando a implementação de sistemas eficazes de monitoria, avaliação, geração de evidências, relatórios e aprendizagem contínua. A atuação será fundamental para garantir a qualidade e o impacto das atividades do projeto a nível comunitário e provincial.
Responsabilidades
- Desenvolver, adaptar e disseminar sistemas, ferramentas e planos de monitoria e avaliação;
- Coordenar a coleta e análise de dados quantitativos e qualitativos com foco em resultados e impacto;
- Produzir relatórios regulares de desempenho, incluindo dashboards e resumos executivos;
- Garantir a utilização de dados para melhoria da programação e tomada de decisão;
- Documentar e disseminar boas práticas, lições aprendidas e recomendações técnicas;
- Conduzir ou supervisionar pesquisas operacionais, avaliações de linha de base e estudos temáticos;
- Formar e orientar tecnicamente equipas distritais e comunitárias em M&A;
- Estabelecer mecanismos de feedback participativo com beneficiários e intervenientes-chave;
- Representar o projeto em fóruns de M&A junto a parceiros institucionais e técnicos;
- Assegurar a submissão atempada de relatórios para o INJ, Banco Mundial e outros stakeholders.
Requisitos
- Bacharelato em Estatística, Saúde Pública, Economia, Geografia ou áreas afins;
- Mínimo de 5 anos de experiência relevante em M&A em programas de desenvolvimento;
- Experiência com programas voltados a raparigas e mulheres jovens será uma vantagem significativa;
- Domínio de metodologias de pesquisa, SPSS, Excel avançado ou plataformas similares;
- Capacidade de redigir relatórios técnicos com clareza e foco em evidências;
- Fluência em português e inglês (falado e escrito);
- Conhecimento do contexto comunitário e institucional de Moçambique;
- Capacidade para trabalhar sob pressão e gerir múltiplas tarefas simultaneamente.
Documentos Necessários
- Curriculum Vitae (com 3 referências contactáveis);
- Certificados de Habilitações Literárias;
- Certificados de Trabalho ou cartas de referência (opcional);
- Cópia do Bilhete de Identidade;
- NUIT;
- Carta de manifestação de interesse.
Envio de Candidaturas
As candidaturas devem ser enviadas até 11 de Julho de 2025 às 15h30 para:
Assunto: Oficial Sénior de Monitoria e Avaliação – [Seu Nome]
Aviso Legal
A ANDA não cobra qualquer valor nas fases do recrutamento. Denuncie qualquer tentativa de cobrança. O processo é gratuito, transparente e baseado em mérito.
Dicas de Carreira: Como se Destacar na Área de Monitoria e Avaliação
1. Conhecimento em ferramentas de análise de dados
Dominar softwares como Excel avançado, KoboToolbox, Power BI, SPSS ou Stata pode fazer a diferença na sua atuação profissional.
2. Traduza dados em impacto
Não basta coletar números. Um bom profissional de M&A transforma dados em histórias, insights e decisões estratégicas.
3. Desenvolva relatórios claros e visuais
Use gráficos, infográficos e visualizações para facilitar a leitura de relatórios por gestores e parceiros.
4. Forme equipes e partilhe conhecimento
Capacite técnicos e agentes locais para garantir qualidade e continuidade da M&A no terreno.
5. Esteja sempre atualizado
Busque formações sobre M&A, gestão baseada em resultados e teoria da mudança para fortalecer sua atuação.
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