Vaga: Gerente Sênior de Desenvolvimento Territorial – Moçambique
Local: Moçambique | Duração do contrato: conforme projeto
Sobre a Empresa
A empresa contratante atua globalmente no desenvolvimento sustentável e social, com foco na transformação territorial, gestão participativa e inclusão socioeconômica. Seu trabalho é voltado para criar impacto real nas comunidades, respeitando as políticas ambientais e culturais dos locais onde atua.
Descrição da Vaga
Procuramos um Gerente Sênior de Desenvolvimento Territorial altamente qualificado e com visão estratégica para liderar iniciativas em diversas áreas de impacto no território nacional. Esta função é essencial para o planejamento, implementação e monitoramento de programas de desenvolvimento local, com foco em inclusão, resiliência comunitária, integração de serviços e articulação institucional.
O profissional atuará como ponto focal entre os atores governamentais, parceiros técnicos, ONGs e comunidades, promovendo o engajamento participativo, o fortalecimento institucional e a sustentabilidade dos projetos.
Responsabilidades
- Desenhar estratégias de desenvolvimento territorial de longo prazo alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS);
- Liderar diagnósticos participativos e consultas comunitárias em áreas rurais e urbanas;
- Supervisionar a implementação de programas de urbanização sustentável, regularização fundiária, inclusão econômica e social;
- Desenvolver indicadores de impacto e coordenar processos de monitoria e avaliação;
- Gerir equipes técnicas multidisciplinares em diversos distritos;
- Facilitar a articulação com instituições governamentais locais e nacionais;
- Produzir relatórios técnicos, estudos de viabilidade e recomendações estratégicas baseadas em evidências;
- Representar a organização em fóruns de discussão, conferências e comitês técnicos sobre desenvolvimento territorial;
- Promover inovação digital e boas práticas na gestão territorial com apoio de ferramentas tecnológicas como GIS, plataformas de dados e dashboards interativos.
Requisitos
- Mestrado em Planeamento Territorial, Desenvolvimento Local, Geografia, Ciências Sociais, Urbanismo ou áreas relacionadas (obrigatório);
- Mínimo de 10 anos de experiência comprovada em gestão de programas complexos de desenvolvimento territorial;
- Experiência em contextos africanos ou países em desenvolvimento será considerada uma vantagem;
- Habilidade de trabalhar com dados espaciais, georreferenciamento e softwares de gestão territorial;
- Capacidade de liderança, pensamento crítico e excelentes habilidades de comunicação;
- Proficiência em português e inglês (obrigatório);
- Experiência prévia com doadores internacionais, como Banco Mundial, UE, USAID, entre outros;
- Flexibilidade para deslocações nacionais e trabalho com diferentes grupos sociais e culturais.
Perfil Desejado
Buscamos uma pessoa resiliente, proativa, com pensamento sistêmico e voltada para resultados de longo prazo. O perfil ideal será alguém com visão de futuro, que acredita no poder da transformação territorial por meio de processos participativos e inclusivos.
Benefícios
- Pacote salarial competitivo;
- Ambiente multicultural e oportunidades de crescimento;
- Possibilidade de atuação em projetos regionais e internacionais;
- Formação contínua e suporte técnico de especialistas internacionais.
Como se candidatar
Envie o seu CV atualizado com uma carta de motivação clara e objetiva, respondendo às perguntas de qualificação diretamente no formulário. Apenas candidatos com perfil adequado serão contactados.
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