Vaga: Coordenador de Acordos de Compensação – Moçambique
Local: Moçambique | Duração: conforme contrato
Sobre a Empresa
Esta vaga é oferecida por uma organização internacional de desenvolvimento que implementa projetos de grande escala em comunidades afetadas por projetos de infraestrutura, mineração ou energia. Seu objetivo é garantir a justiça social, a inclusão e a compensação adequada para famílias e comunidades afetadas por reassentamentos ou perda de acesso a recursos naturais.
Descrição da Vaga
O Coordenador de Acordos de Compensação atuará como figura central no planejamento, implementação e monitoramento de processos de compensação relacionados a reassentamentos involuntários. Será responsável por assegurar que todos os acordos de compensação sejam justos, transparentes, legalmente sólidos e culturalmente apropriados. A função exige forte habilidade de negociação, análise jurídica e sensibilidade social.
Responsabilidades
- Conduzir análises socioeconômicas das comunidades afetadas por projetos;
- Elaborar planos de compensação individual e coletiva, conforme as normas nacionais e internacionais (IFC, Banco Mundial, etc.);
- Negociar diretamente com as famílias afetadas, líderes comunitários e autoridades locais;
- Elaborar contratos de compensação claros e juridicamente válidos;
- Coordenar com advogados, assistentes sociais, agrimensores e engenheiros;
- Estabelecer sistemas de monitoramento de implementação de acordos;
- Garantir o cumprimento dos prazos e processos de pagamento, relocação e suporte pós-reassentamento;
- Gerar relatórios de progresso e indicadores de satisfação comunitária;
- Assegurar que todos os processos estejam alinhados aos padrões de salvaguardas sociais e ambientais;
- Formar e supervisionar uma equipe técnica envolvida nas atividades de campo.
Requisitos
- Licenciatura em Direito, Ciências Sociais, Desenvolvimento Internacional ou áreas correlatas (obrigatório);
- Mínimo de 7 anos de experiência em projetos de reassentamento, compensação ou engajamento comunitário;
- Conhecimento aprofundado das leis moçambicanas de terras, reassentamento e direitos comunitários;
- Experiência prática com políticas de doadores internacionais como Banco Mundial, IFC, USAID;
- Domínio de ferramentas digitais de monitoramento e relatórios (Excel, KoboToolbox, Google Workspace);
- Fluência em português (obrigatório) e inglês técnico;
- Habilidade de comunicação, negociação e mediação;
- Capacidade para trabalhar sob pressão e resolver conflitos complexos de forma ética e transparente.
Diferenciais
- Experiência em reassentamentos em zonas rurais e periurbanas;
- Conhecimento de línguas locais será uma vantagem (e.g., changana, sena, macua);
- Experiência com restituição de meios de subsistência (livelihood restoration);
- Experiência na redação e gestão de contratos com entidades públicas e privadas.
Benefícios
- Salário compatível com o mercado e com a responsabilidade do cargo;
- Ambiente de trabalho multicultural e profissional;
- Oportunidade de fazer parte de projetos de impacto social e ambiental significativo;
- Formação contínua em práticas internacionais de salvaguardas e compensação;
- Seguro de saúde e apoio logístico em viagens.
Como se candidatar
Para se candidatar, clique no botão abaixo e preencha o formulário oficial. Certifique-se de incluir todas as informações solicitadas para aumentar suas chances de seleção.
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