Vaga – Exploração e Abuso Sexual e Assédio Sexual (PSEAH) – Consultoria Categoria A
Descrição da Vaga
A proteção contra a Exploração e o Abuso Sexual (PSEA), incluindo o assédio sexual, tornou-se uma prioridade crescente no sistema das Nações Unidas (ONU), no Comitê Permanente Interagências (IASC), entre governos, ONGs e o público. Esta vaga representa uma oportunidade única de contribuir de forma significativa com a promoção de ambientes seguros e respeitosos.
A Organização Internacional para as Migrações (OIM) tem assumido papel de destaque no apoio à prevenção e resposta ao EAS, com iniciativas como treinamentos, plataformas de denúncia e colaboração interagencial. No entanto, ainda há desafios em nível nacional e programático, e este(a) Consultor(a) será peça-chave nesse avanço.
Responsabilidades do(a) Consultor(a)
- Co-presidir a Rede Interinstitucional PSEA em Cabo Delgado.
- Conduzir reuniões, eventos e implementar o plano de ação interagencial.
- Realizar capacitações técnicas e promover integração com estruturas como GBV AoR, CP AoR, AAP, entre outras.
- Contribuir para a inclusão do PSEAH nas estratégias e programas da OIM em Moçambique.
- Produzir materiais técnicos e apoiar treinamentos internos e externos.
- Realizar avaliações de risco de AAE e apoiar medidas de mitigação.
- Viajar para zonas remotas no norte do país para atividades de supervisão e monitoria.
Requisitos
- Mestrado em áreas como Direito, Relações Internacionais, Psicologia, Ciências Sociais ou equivalentes (mínimo 2 anos de experiência) ou licenciatura com 4 anos de experiência.
- Experiência prévia com exploração, abuso sexual, proteção infantil, GBV, AAP, ou setores humanitários.
- Facilidade em coordenação interagencial (ONU, ONGs, Governo).
- Conhecimento sobre práticas de integração de PSEA e mudança de comportamento.
- Capacidade de comunicação, produção técnica, desenvolvimento de SOPs e ferramentas.
- Conhecimento sobre as estratégias e políticas da OIM relacionadas ao tema.
- Fluência oral e escrita em inglês.
Descrição Estendida (1000+ palavras)
A atuação do(a) Consultor(a) PSEAH vai muito além do aspecto técnico. Exige sensibilidade cultural, capacidade de ouvir comunidades vulneráveis, entender a complexidade dos contextos pós-crise e criar pontes entre organizações, líderes locais e pessoas afetadas.
Será esperado que este profissional participe ativamente na formação de redes de confiança com base em ética, privacidade e respeito aos sobreviventes. Além disso, deve ser capaz de integrar o PSEAH em todas as fases do ciclo do projeto – desde o desenho até a avaliação – e apoiar a institucionalização de práticas de responsabilização.
O trabalho exigirá deslocamentos regulares a áreas de difícil acesso, o que reforça a necessidade de preparo emocional e físico. A capacidade de adaptar-se rapidamente a mudanças no terreno é um diferencial crucial.
A colaboração com múltiplos stakeholders será constante: clusters, ONGs, redes de proteção, grupos de gênero e coordenação interagencial. Por isso, espera-se também uma postura diplomática e proativa na resolução de conflitos.
Dicas de Educação para Carreiras em Proteção Humanitária (1000+ palavras)
1. Formação contínua: Cursos como os oferecidos pelo Humanitarian Leadership Academy, DisasterReady, Harvard Humanitarian Initiative e IASC Learning Platform são fundamentais. Procure capacitações específicas em proteção, PSEA, GBV e direitos humanos.
2. Linguagens e certificações: Invista em fluência em inglês e francês. Certificações como Sphere Handbook, CHS Alliance e Inter-Agency GBV Guidelines são valorizadas.
3. Educação contextualizada: É importante alinhar conhecimentos técnicos com realidades locais. Compreender as dinâmicas culturais de Moçambique, Cabo Delgado e a história do país ajuda na aplicação prática dos conceitos de proteção.
4. Trabalhos voluntários: Ganhar experiência com ONGs locais ou em comissões comunitárias pode ser decisivo. Experiências com escuta ativa, mapeamento de serviços e formação de comitês locais são altamente valorizadas.
5. Pesquisa e documentação: Produza relatórios, análises de contexto, artigos técnicos ou cases de boas práticas. Isso reforça sua autoridade e contribui com o setor humanitário.
6. Rede profissional: Participe de grupos como o ReliefWeb, Devex, Interaction.org e do InterAction Protection Working Group. Lá, são compartilhadas oportunidades, tendências e formações.
7. Mentoria e trocas: Busque orientação de profissionais mais experientes na área. Trocas constantes ajudam a entender desafios reais do terreno, dilemas éticos e decisões difíceis.
Viagens
É esperado que o(a) consultor(a) realize deslocamentos frequentes, inclusive a zonas remotas do Norte de Moçambique. Flexibilidade, resistência e empatia são características fundamentais para esta função.
Como Candidatar-se
Se tem o perfil e a motivação para transformar realidades por meio da proteção e responsabilização, clique no link abaixo e submeta a sua candidatura através do portal oficial da OIM:
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