Vaga para Director financeiro
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A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar candidatos para a vaga abaixo mencionada:
(1) Director Financeiro – Maputo
Como membro da Equipe de Gestão Sênior (SMT) em Moçambique, o Diretor Financeiro desempenha um papel fundamental na condução da estratégia financeira do escritório do país e na garantia de uma forte gestão financeira e conformidade. Eles são responsáveis por supervisionar o planejamento financeiro, orçamento, relatórios e gestão de risco para dar suporte à realização das metas estratégicas da Save the Children. O Diretor Financeiro garante que os sistemas, políticas e procedimentos financeiros estejam em vigor para manter a transparência, a responsabilização e a eficiência em todas as operações financeiras.
Um aspecto fundamental da função é desenvolver a capacidade da equipe financeira por meio de mentoria, treinamento e coaching para fortalecer a supervisão financeira em toda a organização. O Diretor Financeiro também desempenha um papel crítico na conformidade do doador, garantindo que todos os relatórios financeiros atendam aos requisitos do doador e da organização. Além disso, eles contribuem para os esforços de desenvolvimento de negócios, fornecendo análise financeira e avaliação de risco para dar suporte a propostas de financiamento e parcerias estratégicas.
Como membro da Equipe de Gestão Sênior (SMT) em Moçambique, o/a Director(a) Financeiro(a) desempenha um papel fundamental na condução da estratégia financeira, garantindo uma gestão financeira e conformidade de acordo. Será responsável por supervisionar o planeamento financeiro, orçamento, relatórios e gestão de riscos para apoiar a realização das metas estratégicas da Save the Children. O/A Diretor(a) Financeiro(a) deve garantir que os sistemas, políticas e procedimentos financeiros estejam em vigor com o intuito de manter a transparência, a responsabilidade e a eficiência em todas as operações financeiras.
Um aspecto fundamental da função é desenvolver a capacidade da equipa financeira por meio de mentoria, treinamento e coaching para fortalecer a supervisão financeira em toda a organização. O/A Diretor(a) Financeiro(a) também desempenha um papel crítico na conformidade dos doadores, garantindo que todos os relatórios financeiros atendam aos requisitos dos doadores e da organização. Além disso, ele/ela contribui para o desenvolvimento de negócios, fornecendo análises financeiras e avaliações de risco para apoiar propostas de financiamento e parcerias estratégicas.
Qualificações
Nível de Mestrado na área Financeira ou relacionada
CPA ou grau equivalente (CA, ACMA, ACCA) fortemente recomendado
Experiência e Habilidades
Essencial
Um mínimo recomendado de 10-15 anos de experiência em gestão em ambiente de ONG, dos quais cinco em nível de gestão dentro do departamento financeiro de uma organização internacional.
Excelente compreensão de negócios e planeamento financeiro, incluindo modelagem estratégica.
Excelentes habilidades analíticas – capacidade de analisar dados financeiros complexos e projectar e produzir informações de gestão eficazes.
Excelente experiência em orçamento e gestão de orçamento.
Excelente compreensão de sistemas e procedimentos financeiros.
Forte perspicácia empresarial e capacidade de contribuir para decisões estratégicas.
Excelente experiência em pacotes de contas computadorizados, Excel, PowerPoint e Word.
Experiência em trabalho de administração geral.
Fortes habilidades de comunicação e interpessoais.
Capacidade de gerir uma carga de trabalho complexa e diversificada e trabalhar com prazos apertados.
Capacidade de construir uma equipa pequena e proactiva, motivando a equipa e trabalhando em colaboração com colegas, fornecendo suporte e aconselhamento conforme necessário.
Vontade e capacidade de mudar drasticamente as práticas e horários de trabalho, e trabalhar com equipes de emergência, em caso de emergências.
Uma apreciação completa do valor da cooperação, tanto internacionalmente quanto dentro de um ambiente de equipa.
Compreensão da visão e missão da Save the Children e um comprometimento com seus objetivos e valores.
Capacidade de operar e se comunicar na língua inglesa e portuguesa.
Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o CV, e a carta de motivação em Português ou Inglês até ao dia 18 de Abril de 2025 . Através do link a seguir:
https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com:443/hcmUI/CandidateExperience/en/job/12149?utm_medium=jobboard
“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.
Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”
AVISO LEGAL:
A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇA EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE VIA AGENTES DE RECRUTAMENTO.