Vaga – Especialista, Igualdade de Gênero e Inclusão Social (GESI)
Fundo
A missão da Search for Common Ground (Search) é transformar a maneira como indivíduos, organizações e governos lidam com conflitos, afastando-os de abordagens adversárias e caminhando em direção a soluções colaborativas.
Sob o Projeto Pontes de Paz | Daraja la Amani, a Search for Common Ground (Search) e a Organização Internacional para as Migrações (OIM) estão implementando um Projeto de Fronteiras do Norte de Moçambique-Sul da Tanzânia que é financiado pelo Escritório de Relações Exteriores, Comunidade e Desenvolvimento do Reino Unido (FCDO), Fundo de Conflito, Estabilidade e Segurança (CCSF) da África Oriental. Este é um projeto de três anos que busca construir a resiliência das comunidades transfronteiriças à instabilidade nas áreas de fronteira do Norte de Moçambique e do Sul da Tanzânia. O projeto tem como alvo as comunidades de fronteiras de Moçambique; a saber, Palma e Mocímboa da Praia e Tanzânia, a saber, os distritos de Mtwara DC, Tandahimba e Newala.
Resumo da posição
O especialista em GESI trabalhará dentro da estrutura estratégica do Programa de Prevenção de Conflitos da Search em Moçambique e na Tanzânia, apoiando o design e a implementação no fortalecimento do entendimento nacional e de dados sobre o avanço dos compromissos internacionais, regionais e nacionais em direção ao GESI.
Ele/ela apoiará ainda outros projetos do escritório nacional Tanzânia – Moçambique em assuntos relacionados ao GESI quando necessário.
Localização: Maputo, Moçambique ou Dar es Salaam, Tanzânia
Deveres e responsabilidades
Realizar uma análise de gênero aprofundada da situação e dos desafios econômicos, jurídicos, políticos e sociais em Moçambique e também realizar uma análise de gênero setorial aprofundada.
Fornecer suporte técnico para funcionários e consultores que trabalham na integração do GESI.
Implementar o Plano de Trabalho do programa FCDO em alinhamento com o Programa Nacional de Integração do GESI.
Apoiar um processo de avaliação reflexiva e ajuste da implementação do programa para garantir flexibilidade estratégica:
Fornecer informações sobre o planejamento de novas atividades, incluindo a identificação de novas iniciativas relacionadas a metas.
Preparar necessidades de relatórios relacionadas ao Programa.
Contribuir para a preparação de materiais de treinamento relevantes.
Contribuir para atividades de gestão do conhecimento e documentos relacionados ao GESI.
Fornecer apoio no estabelecimento de parcerias institucionais e capacidade institucional para a integração do GESI no governo:
Apoiar a implementação de acordos de parceria com o Governo de Moçambique/Tanzânia.
Assist in developing training designs as per training needs assessments.
Ensure relevance of mainstreaming GESI through periodic reviews and adjustments.
Advise on implementation and monitoring of GESI capacity development in civil service through close collaboration with relevant government bodies.
Develop initial technical capacity on GESI in civil societies organizations, government ministries/ commissions through:
Take leadership in initiating Training of Trainers to key personnel in each government ministry or commission.
Develop and produce publication of country-specific training modules in local languages.
Conduct periodical review and adjustment of training methodology training modules.
Provide technical expertise, as part of the project Team, to mainstream GESI approaches into key consortium-wide organizational mechanisms, processes and procedures:
Review policy and procedures to mainstream conflict sensitivity.
Analyze organizational mandates to inform internal advocacy and familiarization.
Review related project-wide policy and procedures to ensure that conflict- sensitive principles are integrated and implemented.
Advise management on the introduction of conflict-sensitive systems and approaches within the programme management cycle, starting at the programme conception, design and appraisal process.
Establish organizational accountability measures for conflict-sensitive programming by:
Provide technical support to embed internal accountability mechanisms in agencies, programs and projects.
Support introduction of public accountability mechanisms in programme cycles.
Introduce GESI into corporate literature, language and communications, and strengthen external partnerships.
Collate lessons learned and facilitate wider institutional learning.
Build networks with INGOs, UN and external organizations that analyze local contexts to feed into regular context analysis and updates.
Strengthen partnership with organizations that could benefit from and contribute to building capacity in conflict-sensitive development approaches in Mozambique.
Type and Nature of Contacts
Routinely coordinates with colleagues and consultants on-site and in the field and resolves problem situations with tact.
Represents, as assigned, selected programs or projects and other organizations, including donors, vendors, and international and local partners.
Interacts with the country office and regional staff.
Travel
At least 20% national and international travel
Education and Experience
BS/BA in Peace and Conflict studies, Gender and Women and Inclusivity studies, International Development, Law or relevant field with a minimum of 9 years’ experience.
Experience managing development programs in an NGO, preferably in a technical area, peace building and/or P/CVE programming.
Experience working in East Africa required. Experience in Mozambique and Tanzania preferred.
Experience managing CSSF-funded programs preferred.
Pelo menos três anos de experiência diretamente relacionada às abordagens GESI, incluindo experiência na integração desses conceitos na programação de desenvolvimento.
Experiência em análise de conflitos e experiência na aplicação dessa análise a contextos locais.
Boa compreensão dos processos de paz e dos aspectos políticos, sociais e econômicos dos esforços de construção da paz e desenvolvimento.
Experiência direta na concepção e/ou implementação de programas de desenvolvimento.
Experiência de trabalho em uma ONG internacional é uma vantagem.
Deve ser fluente em inglês e português ou suaíli escrito e falado.
Candidate-se a esta vaga: https://jobs.lever.co/sfcg/4f132e16-c58e-4e54-ba7f-f084a60e7d0e
Data de validade: 26 de janeiro de 2025
Localização: Maputo