Vaga para Chefe de Pesquisa e Desenvolvimento de Software
Chefe de Pesquisa e Desenvolvimento de Software
17 de janeiro de 2025
Permanente
Tempo total
No local
Maputo
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Sobre esta oferta
Responsabilidades:
Planejamento e Alinhamento Estratégico
Desenvolver e executar uma estratégia abrangente para inovação e desenvolvimento tecnológico alinhada aos objetivos de negócios.
Antecipar tendências do setor e avanços tecnológicos para posicionar a organização como líder de mercado.
Defina e monitore métricas-chave para medir o sucesso de iniciativas de inovação e tecnologia.
Definir e comunicar a visão e o roteiro para o desenvolvimento de software alinhados com os objetivos do negócio.
Desenvolver e implementar a estratégia de inovação e P&D da organização, garantindo o alinhamento com os objetivos do negócio.
Colaborar com a liderança executiva para integrar as metas de software à estratégia geral da empresa.
Avaliar tendências tecnológicas, avaliar novas ferramentas e metodologias e propor inovações que possam trazer vantagens competitivas.
Liderança e Gestão de Equipe
Crie e gerencie uma equipe de P&D e desenvolvimento de software de alto desempenho, incluindo contratação, treinamento, orientação e retenção.
Ofereça orientação e garanta crescimento profissional contínuo para os membros da equipe.
Estabeleça metas de desempenho, conduza avaliações de desempenho e promova uma cultura de equipe positiva.
Incentive a colaboração entre equipes, incluindo gerenciamento de produtos, design e controle de qualidade, para melhorar a qualidade do software e a velocidade do desenvolvimento.
Gestão de Projetos e Recursos
Supervisionar cronogramas de projetos, garantindo entrega pontual e alocação de recursos em vários projetos de desenvolvimento.
Desenvolver e gerenciar o orçamento de P&D e inovação para garantir o uso eficaz dos recursos.
Gerencie orçamentos de projetos, otimize recursos e mantenha o equilíbrio entre qualidade, escopo e cronograma.
Acompanhe os marcos do projeto, mitigue os riscos e ajuste os planos conforme necessário para enfrentar possíveis desafios.
Priorize projetos com base no valor estratégico, viabilidade e ROI.
Monitore cronogramas, entregas e custos do projeto.
Supervisão Técnica e Garantia de Qualidade
Defina altos padrões de qualidade de software, garantindo que as melhores práticas sejam seguidas em codificação, arquitetura e testes.
Supervisionar a adoção e implementação de metodologias ágeis, práticas de DevOps e pipelines de CI/CD para entrega eficiente.
Monitore a dívida técnica e defina estratégias para resolvê-la, equilibrando as metas de curto prazo do projeto com a manutenção do código em longo prazo.
Comunicação e colaboração com as partes interessadas
Atuar como principal ponto de contato para aspectos técnicos do desenvolvimento de produtos com partes interessadas internas e externas.
Colabore estreitamente com as equipes de produtos para esclarecer requisitos, priorizar tarefas e estabelecer especificações claras.
Comunique o progresso, os riscos e os planos de mitigação aos executivos e outros departamentos de forma eficaz.
Inovação e Melhoria Contínua
Promova um ambiente de aprendizado e melhoria contínuos, incentivando o compartilhamento de conhecimento e o desenvolvimento de habilidades.
Conduza a exploração de novas tecnologias, estruturas e processos para melhorar o fluxo de trabalho de desenvolvimento e aprimorar os recursos do produto.
Facilite retrospectivas e análises post-mortem para refinar continuamente os processos e reduzir problemas futuros.
Governança, conformidade e segurança
Garanta que todo o software esteja em conformidade com as regulamentações relevantes do setor, protocolos de segurança e padrões da empresa.
Implementar processos e ferramentas para práticas de codificação seguras, privacidade de dados e conformidade de software. Estabelecer um processo sistemático para alcance de parceiros e gerenciamento de relacionamento.
Prazo de inscrição
17 de janeiro de 2025
Tipo de contrato
Permanente
Número de horas por semana
Tempo total
Localização do trabalho
Maputo, Moçambique
Sobre nós
A Aldelia é uma empresa líder global em recursos humanos fundada em 2005 e especializada em serviços de recrutamento, terceirização e gestão de folha de pagamento para multinacionais de primeira linha e PMEs de rápido crescimento. O grupo opera em mais de 30 países em todos os setores e disciplinas em quatro continentes.
Nossa missão é criar um futuro melhor para as pessoas, fornecendo soluções de RH compatíveis, inovadoras e de alto nível para as empresas e comunidades que atendemos.
A Aldelia está comprometida em promover equidade, diversidade e inclusão no emprego e na prestação de serviços. Com mais de 150 funcionários e 1.500 contratados em todo o mundo, nossa incomparável presença pan-africana e riqueza de expertise local nos dão uma vantagem única para responder às necessidades dos clientes de forma proativa, fornecendo soluções de recrutamento personalizadas e bem-sucedidas.
Como participante do Pacto Global das Nações Unidas, o Aldelia Group está comprometido em alinhar estratégias e operações com os princípios universais de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção, além de tomar ações que promovam objetivos sociais.
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