Vaga para Oficial de Acesso e Segurança Humanitária
Descrição da Vaga
Action Against Hunger é uma associação humanitária reconhecida como de utilidade pública e fundada em 1979, a organização opera em 47 países nos domínios da nutrição, saúde, segurança alimentar e meios de subsistência, água, higiene e saneamento e saúde mental e práticas de cuidados. Como parte dos nossos programas, estamos actualmente à procura:
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OFICIAL DE ACESSO E SEGURANÇA HUMANITÁRIA
Duração do Contrato: 12 meses
Número de Vagas: 1 Posição
Local: Pemba
Disponibilidade: Imediata
Condições especiais: Residentes de Cabo Delgado
Remuneração: 54,810.00 Mtn (Salário Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (pro-rata dependendo da data de início)
Beneficios: Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas.
OBJECTIVOS ESPECÍFICOS (NÃO COMPLETOS):
Auxiliar e aconselhar o Chefe do Departamento de Segurança e Acesso em assuntos relacionados à segurança relacionados às atividades da ACF;
Participar e aconselhar a administração sobre segurança e proteção de pessoas e ativos;
Garantir a comunicação entre as comunidades/parceiros e a ACF sobre questões de segurança;
Realizar treinamentos e avaliações de campo.
Objetivo 1: Participar na atualização e aplicação das normas mínimas de segurança operacional
Fornecer suporte técnico para a elaboração, revisão e atualização de documentos de segurança, incluindo tabelas de análise de risco, procedimentos operacionais e planos de contingência;
Participar e/ou realizar avaliações de segurança de escritórios e residências contratados e potenciais e propor medidas relevantes para garantir padrões mínimos de segurança e proteção;
Supervisionar os guardas de segurança que trabalham em todas as instalações da ACF e garantir que todos os procedimentos relevantes sejam implementados e respeitados;
Realizar rastreamento e avaliações contínuas de equipamentos de segurança, segurança predial e procedimentos relevantes;
Garantir a aplicação adequada das medidas e procedimentos de segurança pelas equipes, principalmente no que diz respeito aos movimentos de campo;
Supervisione o acompanhamento do movimento com o operador de rádio ou posição similar;
Coordenar a compra necessária para o departamento de segurança e acesso com o Departamento de Logística e participar do processo de orçamento.
Objectivo n.° 2: Ligação externa e networking
Ser o ponto focal para interações com algumas autoridades locais e partes interessadas da comunidade para garantir que o ACF seja conhecido e aceito em suas áreas de intervenção;
Contactar de forma proativa e autónoma os agentes de segurança externos (pessoal de segurança das ONG, ONU, forças de segurança estaduais e locais, autoridades locais e partes interessadas da comunidade), a fim de manter uma compreensão atualizada do contexto, sob a supervisão do chefe do departamento de acesso e segurança;
Garantir a comunicação com interlocutores externos durante as visitas de campo. Auxiliar o HoD de Segurança e Acesso para tradução durante as reuniões (internas/externas), se necessário. Sob demanda, facilite a tradução inglês/português para todos os funcionários da ACF;
Participar de reuniões de segurança internas e externas, se houver, e fornecer Atas de Reunião.
Objetivo 3: Análise de Contexto e Avaliações de Campo
Coletar continuamente informações sobre todos os aspectos da segurança (principalmente por meio de monitoramento de mídia e rede) e consolidar o banco de dados de incidentes nas áreas em que a ACF está conduzindo suas atividades;
Relate incidentes à medida que eles surgem;
Use as informações disponíveis e a compreensão do contexto de segurança para aconselhar o Coordenador de Campo diariamente sobre medidas de segurança para a equipe e operações da ACF, especialmente a validação de movimentos;
Participar e/ou realizar avaliações de segurança antes da implantação da equipe em novas áreas de campo.
Objetivo 4: Briefings e Treinamentos
Treine e supervisione os guardas de segurança que trabalham nas instalações da ACF;
Participar / liderar treinamentos de segurança, proteção e acesso e gerenciamento de incidentes para a equipe da ACF;
Informe os novos funcionários e visitantes sobre o contexto de segurança local e as regras de segurança aplicáveis;
Participar do monitoramento e avaliação da disseminação e aplicação das regras de segurança pela equipe da ACF;
Participar e/ou realizar reuniões semanais para atualizar a equipe da ACF sobre a situação de segurança, sob demanda.
Objectivo n.° 5: Gestão de crises
Contribuir para a gestão de incidentes críticos e participar da equipe de gestão de crises.
Participar e liderar a continuidade dos negócios com o pessoal da base em caso de hibernação, evacuação e realocação;
Coordenar e facilitar evacuações médicas em coordenação com o Escritório de Coordenação e provedores externos;
Observe que o oficial de acesso humanitário e segurança pode ser solicitado a realizar quaisquer outras tarefas exigidas por seu gerente de linha.
A lista de responsabilidades não é exaustiva. Algumas outras responsabilidades/tarefas podem ser adicionadas, de acordo com as actividades e depois da validação dossuperiores
COMPETÊNCIAS EXIGIDAS:
Diploma / Nível de educação
Pós-graduação e/ou sólida experiência profissional em cargos de responsabilidade de segurança.
Habilidades necessárias:
Capacidade analítica – Rigor – Integridade – Mobilidade necessária –– Flexibilidade – motivação;
Experiência em gestão de segurança e/ou proteção.
Idioma
Português; Inglês; e línguas locais (Emakua, Shimakonde, Kiswahili, etc.).
Como se candidatar?
Documentação necessária: CV, carta de motivação, NUIT, BI, certificados
A enviar para: enviar para (especificar o título da posição no correio eletrónico). As candidaturas incompletas não serão tidas em conta
A enviar para: enviar para [email protected] (especificar o título da posição no correio eletrónico). As candidaturas incompletas não serão tidas em conta.
Prazo para apresentação da candidatura: 26/09/2024
Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por e-mail para a realização de um teste técnico.
Nota: Os dossiers recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.
A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Acção Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados.