Vagas para 6 Caixa front Office ( Banco de Moçambique)
ANÚNCIO DE VAGAS
CONCURSO PÚBICON 02/2024 - FILIAIS DO BANCO
O Banco de Moçambique (Banco) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal nas filiais um total de 32 profissionais de nacionalidade moçambicana com idade não superior a 35 anos.
Os candidatos interessados deverão cumprir com os requisitos que se seguem, de acordo com a vaga pretendida:
Nome da Vaga
PERFIL
Nivel médio geral;
Conhecimentos sobre atendimento ao público;
Conhecimentos sobre o sistema bancário nacional;
PE
Conhecimentos sobre falsificaçõo e contrafacção de notas e moedas.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
• Proceder a depósitos em numerário e de valores, e verificar se os talões de depósito foram correctamente preenchidos,
certificados, assinados e carimbados;
Proceder ao pogamento ou à devolução de cheques com irregularidades ao respectivo portador;
Detectar casos de suspeita de falsificação e contrafacção de moeda e reportar superiormente;
Efectuar a troca de notas impróprias para circulação por próprias e a respectiva separação;
Efectuar débitos e créditos das diferenças verificadas no acto da conferência de numerário dos bancos comerciais;
Remeter as estatisticas diárias ao Caixa Principal;
Efectuar, diariamente, o fecho de caixo.
Elaborar periodicamente o relatório de análise de qualidade de serviço das empresas em regime de outsourcing.
Ho, PROCESSO DE CANDIDATURA
As candidaturas devem ser submetidas de 14 a 30 de Agosto de 2024, através do endereço electrónico
htp://www.bancomoc.mz/Recrutamento/, mediante o preenchimento da ficha de inscrição, anexando os seguintes
documentos:
Carta de motivação assinada;
Curriculum vitae actualizado;
Fotocópia do certificado de habilitações literárias (os candidatos que tenham estudado fora do Pais devem juntar o
certificado de equivalências, passado pela entidade nacional competente);
Fotocópia do bilhete de identidade ou de documento oficial que tenha fotografia.
Cada candidato pode concorrer a um máximo de duas vagas.
PROCESSO DE SELECÇÃO
O concurso observará três fases de avaliação com carácter eliminatório e autónomo, nomeadamente:
a) Análise documental;
b) Prova de conhecimento, cuja escala de avaliação é de O a 20 pontos;
c) Entrevista de selecção, cuja escala de avaliação é de O a 4 pontos.
Em caso de registo de número elevado de candidaturas na etapa da avaliação documental, mostrando-se aplicável,
serão apurados para a prova de conhecimento os candidatos mais bem classificados na proporção máxima de 30
candidatos por cada vaga a prover.
Para a fase da entrevista de selecção serão apurados apenas candidatos com classificação igual ou superior a dez
valores, observando-se a proporção de cinco candidatos por cada vaga.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
As provas de conhecimento de candidatura à mesma função serão simultaneamente realizadas nos locais indicados pelo
Banco ao nível da sede e filiais, em conformidade com as províncias de residência dos candidatos.
Quando os candidatos apurados tiverem de participar em entrevistas de selecção que se realizem em província distinta
daquela em que residem, o Banco suportará os custos da sua deslocação até aos locais de realização.
Os resultados do presente concurso serão válidos por um período máximo de 12 meses, contados a partir da data da sua publicação.
As dúvidas que surgirem no presente processo devem ser remetidas ao seguinte endereço electrónico:
drhrecrutamentoexterno@bancomoc.mz
A apresentação de falsas declarações sujeitao candidato à exclusão automática do concurso.