Vagas para 11 caixas conferentes (Banco de Moçambique)
ANÚNCIO DE VAGAS
CONCURSO PÚBLICO 02/2024 - FILIAIS DO BANCO
O Banco de Moçambique (Banco) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal nas filiais um total de 32 profissionais de nacionalidade moçambicana com idade não superior a 35 anos.
Os candidatos interessados deverão cumprir com os requisitos que se seguem, de acordo com a vaga pretendida:
Nome da Vaga
PERFIL
Nivel médio geral,
• Conhecimentos de contabilidade bancária;
Conhecimentos sobre avaliação e selecção de notas próprias e impróprias para circulação;
• Conhecimentos sobre falsificação e contrafacção de notas e moedas.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Efectuar a conferencia do numerário depositado pelos bancos comerciais, certificar-se da sua outenticidade, arrumar
em maços, assinar os respectivos rótulos e empacotar;
. Comunicar superiormente a diferença de numerário verificada no octo do conferência do depósito dos bancos
comerciais e efectuar as devidas regularizações;
Seleccionar as notas e moedas próprias para circulação e proceder à sua contagem manual e semi manual;
Proceder ao arquivo da documentação (bordeaux, mapas de existência e relatórios de fecho);
• Elaborar os autos e as cartas de comunicação das diferenças aos bancos comerciais.
Elaborar periodicamente o relatório de análise de qualidade de serviço das empresas em regime de outsourcing.
Ho, PROCESSO DE CANDIDATURA
As candidaturas devem ser submetidas de 14 a 30 de Agosto de 2024, através do endereço electrónico
htp://www.bancomoc.mz/Recrutamento/, mediante o preenchimento da ficha de inscrição, anexando os seguintes
documentos:
Carta de motivação assinada;
Curriculum vitae actualizado;
Fotocópia do certificado de habilitações literárias (os candidatos que tenham estudado fora do Pais devem juntar o
certificado de equivalências, passado pela entidade nacional competente);
Fotocópia do bilhete de identidade ou de documento oficial que tenha fotografia.
Cada candidato pode concorrer a um máximo de duas vagas.
PROCESSO DE SELECÇÃO
O concurso observará três fases de avaliação com carácter eliminatório e autónomo, nomeadamente:
a) Análise documental;
b) Prova de conhecimento, cuja escala de avaliação é de O a 20 pontos;
c) Entrevista de selecção, cuja escala de avaliação é de O a 4 pontos.
Em caso de registo de número elevado de candidaturas na etapa da avaliação documental, mostrando-se aplicavel,
serão apurados para a prova de conhecimento os candidatos mais bem classificados na proporção máxima de 30
candidatos por cada vaga a prover.
Para a fase da entrevista de selecção o serão apurados apenas candidatos com classificação igual ou superior a dez
valores, observando-se a proporções de cinco candidatos por cada vaga.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
As provas de conhecimento de candidatura à mesma função serão simultaneamente realizadas nos locais indicados pelo
Banco ao nível da sede e filiais, em conformidade com as províncias de residência dos candidatos.
Quando os candidatos apurados tiverem de participar em entrevistas de selecção que se realizem em província distinta
daquela em que residem, o Banco suportará os custos da sua deslocação até aos locais de realização.
Os resultados do presente concurso serão válidos por um período máximo de 12 meses, contados a partir da data da sua publicação.
As dúvidas que surgirem no presente processo devem ser remetidas ao seguinte endereço electrónico:
drhrecrutamentoexterno@bancomoc.mz
A apresentação de falsas declarações sujeitos candidato à exclusão automática do concurso.