Vaga para Oficial de Monitória e Avaliação
A Associação PROGRESSO pretende recrutar para o seu quadro de pessoal (1) Oficial de Monitória e Avaliação.
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Contexto
A Associação Progresso (PROGRESSO), é uma organização não governamental de carácter associativo, sem fins lucrativos, criada em março de 1991, com objectivo geral de contribuir para o desenvolvimento sócio-económico e cultural do país, melhorando as condições de vida das camadas menos favorecidas da população moçambicana, aumentando a sua capacidade de intervenção e de gestão em conformidade com os seus valores sociais e culturais.
Objectivo
Assegurar a utilização de boas práticas, padrões de qualidade e alinhamento dos conteúdos das actividades e publicações com a missão, visão e objectivos da Associação Progresso.
Principais Responsabilidades
Criar e garantir que os sistemas de M&A na organização e nos diferentes projectos sejam entendidos por todos intervenientes e que sejam funcionais;
Fazer visitas regulares as zonas de implementação dos projectos;
Garantir que as metas estabelecidas sejam alcançadas;
Recolher, compilar, analisar dados relativos a implementação de projectos e com base nessa análise, caso seja necessário, fazer sugestões que possam contribuir para o alcance dos resultados esperados nos projectos;
Criar/melhorar os instrumentos de recolha de dados e ajustá-los sempre que necessário;
Treinar todos os intervenientes do Sistema de M & A no uso dos instrumentos de recolha de dados e em outros aspectos relativos a M&A relevantes e que ajudem no bom desempenho de todos;
Participar nos processos de programação estratégica e operacional da organização e dos projectos;
Elaborar relatórios programáticos mensais das actividades;
Elaborar relatórios trimestrais com os dados de monitoria trimestrais;
Garantir que existam pastas de arquivos nas unidades sanitárias para organização das referências;
Realizar outras tarefas indicadas pela Direcção.
Responsabilidades Transversais
Analisar, de forma permanente, os processos inerentes à sua área de responsabilidade, definindo e implementando acções que visem promover a racionalidade de funcionamento, a melhoria contínua, a qualidade da execução, e a minimização dos custos das actividades desenvolvidas.
Responsabilidades Adicionais
Os deveres e responsabilidades estabelecidos acima não são exaustivas e o detentor de função poderá ter
funções adicionais necessárias dentro da razoabilidade de seu nível de competências e experiência
Requisitos
Formação Superior em Desenvolvimento Rural, Geografia, áreas afins.
Experiência e Habilidades
Essencial
Experiência mínima de 4 anos na mesma função;
Ter trabalhado em organizações não-governamentais a nível comunitário.
Familiaridade com pesquisa quantitativa e/ou qualitativa, incluindo desenho e implementação do estudo (incluindo colecta de dados), gestão e análise de dados;
Experiência no desenho de ferramentas de colecta de dados;
Capacidade de trabalhar sob pressão;
Capacidade de tomar iniciativa.
Desejável
Capacidade para trabalhar de forma independente e harmoniosamente com a equipa
Experiência de trabalho sob pressão
Actuar com ética no exercício da função
Capacidade de acompanhamento de processos até ao desfecho
Ter habilidades para analisar as diferentes questões e problemas para ajudar a identificar soluções.
Habilidades de comunicação
Compromisso e compreensão dos objectivos da Progresso valores, missão e visão.
Para se candidatar a esta vaga visite https://emprego.mmo.co.mz/vaga/para-oficial-de-monitoria-e-avaliacao-a-progresso/
Data de validade: Agosto 16, 2024
Localização: Cabo Delgado
Salvaguarda da Criança
Assegurar-se de que todos os empreiteiros e processos da Progresso sejam seguros para crianças e apliquem uma abordagem de programação segura.
Nota: A progresso não pede valores em nenhuma fase do processo selectivo.