Vaga para Oficial De Género E Inclusão Social E Juventude
.jpeg)
O Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil (CESC), no âmbito da implementação do Programa Igual – Programa de Direitos e Democracia, pretende recrutar um (1) Oficial de Género e Inclusão Social e Juventude.
O Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil (CESC), no âmbito da implementação do Programa Igual – Programa de Direitos e Democracia, pretende recrutar um (1) Oficial de Género e Inclusão Social e Juventude.
Lembre-se! Você pode ganhar dinheiro através da internet em Moçambique .Crie hoje a sua conta no placard e receba até 5.000 MT no seu primeiro depósito.
Missão
Garantir que os princípios de igualdade de gênero e inclusão social sejam integrados nos planos de actividades dos parceiros;
Fornecer suporte programático e técnico para a equipe do programa, parceiros de implementação e outras partes interessadas na integração efetiva das considerações de direitos das mulheres, jovens e outros grupos vulneráveis;
Assegurar assistência técnica, aconselhamento e acompanhamento de iniciativas implementadas por jovens e com vista a garantir enquadramento socioeconómico e político desta camada social.
Responsabilidades e Tarefas
O (A) Oficial de Género e Inclusão Social e Juventude será responsável pelas seguintes tarefas:
Providenciar assistência técnica aos parceiros do programa para garantir que assuntos relativos aos género e inclusão social estão reflectem nos seus planos e actividades;
Identificar e registar histórias de sucesso relativas a integração de assuntos de GESI nas actividades dos parceiros;
Garantir apoio estratégico aos parceiros que trabalham em assuntos da Mulher na implementação de actividades especificas do feminicídio (cumprimento do plano e questões de visibilidade);
Realizar pelo menos 2 webinairs para partilha de melhores praticas, sucessos e licoes aprendidas entre os parceiros do IGUAL;
Preparar o plano dos 16 dias de activismo do IGUAL pelo fim da violência contra a Mulher e garantir a sua implementação com os parceiros;
Apoiar na supervisão das actividades dos parceiros para verificar a integração das abordagens de GESI no plano de M&A e ajustar as atividades para responder às questões do GESI identificadas durante a análise do GESI;
Apoiar o oficial do MEL para rastrear e relatar os indicadores relacionados ao GESI e desagregar os dados de forma adequada para analisar os resultados dentro de cada componente do Programa;
Fornecer assistência técnica aos parceiros do programa para garantir que gênero e inclusão social possam influenciar os seus planos, atividades e orçamentos;
Aconselhar os parceiros que trabalham sobre jovens e ou iniciativas juvenis sobre as melhores abordagens para melhorar e/ou reforçar o enquadramento dos jovens nas esferas socioeconómicas e políticas;
Requisitos
Habilitações Académicas
Nível Superior de Escolaridade, de preferência Mestrado em Estudos de Gênero, Sociologia, Direitos Humanos, Direito ou áreas afins.
Conhecimentos Técnico-Profissionais
Conhecimentos profundos sobre legislação, políticas e estratégia para integração de género e inclusão social;
Conhecimentos profundos sobre legislação, políticas e estratégia para integração da juventude nas esferas socie económica e política;
Conhecimentos profundos sobre gestão de Programas: Empoderamento das Mulheres, Direitos Humanos, Juventude etc;
Conhecimentos sobre indicadores chaves relacionados com o género e juventude;
Conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
Bons conhecimentos de Inglês.
Competências de Gestão e Comportamentais
O (A) Oficial de Género e Inclusão Social e Juventude deverá possuir um nível elevado de proficiência nas seguintes competências Comportamentais:
Competências Comportamentais
Orientação para os Resultados;
Orientação para o Cliente;
Eficácia Comunicacional;
Relacionamento Interpessoal;
Tempo de Experiência
A função requer experiência profissional mínima de 7 anos de experiência progressiva relevante de integração de gênero e inclusão social, trabalho e ou aconselhamento a grupos de jovens/iniciativas juvenis que contribuam para o empoderamento socioeconómico desta grupo e inclusão nos mecanismos de tomada de decisão ao nível local e nacional; bem como a implementação de programas de forma independente.
Expectativa Salarial
O(A) candidato(a) deve identificar o intervalo de expectativa salarial.
Estimativa de Calendário de Inicio de Actividade
Julho de 2024
Exigências
Curriculum Vitae actualizado em português (incluindo referências);
Carta de Motivação da candidatura;
Cópia do Certificado de Habilitações.
Processo de Candidatura
Para se candidatar a esta vaga visite https://app.whirelab.com/vacancy/666acd0a72bce088746404c0
Data de validade: junho 20, 2024
Localização: Maputo Cidade
Nota: Serão seleccionados preferencialmente os candidatos residentes em Maputo. Encorajamos a candidatura de Mulheres
Aviso
O CESC não recorre aos serviços de terceiros para proceder o recrutamento de candidatos a emprego e muito menos, procede qualquer tipo de cobrança aos candidatos.
Para denuncias aceda ao portal https://denuncia.cescmoz.org.
Sobre a Empresa
O Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil (CESC) é uma associação moçambicana, sem fins lucrativos, que tem como missão Fortalecer a capacidade de participação activa do cidadão e das Organizações da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioeconómico e político, investindo na promoção de ferramentas e facilitação de engajamento cívico, na partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de políticas e serviços públicos que respondem as necessidades dos cidadãos.