Vaga para Gestor de Recursos Humanos e Finanças

Vaga para Gestor de Recursos Humanos e Finanças na Médicos Sem Fronteiras – Macomia

Empresa: Médicos Sem Fronteiras (MSF)

Localização: Macomia, Cabo Delgado

Vagas: 1

Categoria: Gestão e Assessoria, Contabilidade e Finanças, Recursos Humanos

Nível Académico: Licenciatura em Finanças, Gestão ou Administração

Data de Expiração: 23/10/2026

A Médicos Sem Fronteiras (MSF) está a recrutar um(a) Gestor(a) de Recursos Humanos e Finanças para trabalhar em Macomia, na província de Cabo Delgado, em Moçambique. A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior e experiência relevante em organizações não governamentais, capazes de coordenar actividades administrativas, financeiras e de gestão de pessoas num projecto humanitário.

A MSF é uma organização humanitária internacional que presta assistência médica a populações afectadas por crises, conflitos, epidemias e outras situações de emergência. Presente em Moçambique desde 1984, a organização desenvolve actividades de assistência médica, cuidados primários de saúde, água e saneamento, incluindo respostas a emergências na província de Cabo Delgado.

O profissional seleccionado terá a responsabilidade de planear, coordenar e implementar as actividades de Recursos Humanos, Administração e Finanças do projecto, respeitando a legislação aplicável e os procedimentos internos da organização.

A função exige capacidade de gestão, organização, análise financeira, acompanhamento de equipas e domínio dos processos administrativos. O candidato deverá também conseguir comunicar com diferentes intervenientes e assegurar que os recursos humanos e financeiros são utilizados de forma adequada, transparente e responsável.

De acordo com o anúncio, o contrato terá uma duração inicial de seis meses, renováveis. Trata-se de uma oportunidade para profissionais que reúnam os requisitos académicos, linguísticos e de experiência indicados pela organização.

Principais responsabilidades do Gestor de Recursos Humanos e Finanças

O profissional será responsável por acompanhar as necessidades de pessoal, a execução financeira e os procedimentos administrativos do projecto. O seu trabalho deverá garantir que as equipas dispõem dos recursos necessários e que os processos são realizados de acordo com as regras da MSF e com as obrigações legais aplicáveis.

1. Gestão de Recursos Humanos

• Planear, coordenar e acompanhar as actividades de Recursos Humanos do projecto.
• Supervisionar processos de recrutamento, formação, integração, avaliação de desempenho e desenvolvimento dos colaboradores.
• Apoiar gestores, líderes de equipa e supervisores na organização e gestão das suas equipas.
• Elaborar e actualizar o organograma, as descrições de funções, os planos anuais de férias e as escalas de trabalho.
• Assegurar que os processos de contratação, alterações contratuais e cessação de contratos cumprem a legislação laboral local e os procedimentos da organização.
• Manter actualizados os processos individuais dos colaboradores e acompanhar o cumprimento das obrigações legais e fiscais aplicáveis.
• Supervisionar ou executar o processamento salarial dos colaboradores nacionais, garantindo a introdução correcta e atempada dos dados no sistema Homère.
• Acompanhar o registo de faltas, licenças, baixas médicas, horas extraordinárias, adiantamentos salariais e outras informações necessárias ao processamento salarial.
• Apoiar a aplicação e actualização das grelhas salariais, sob a supervisão do Coordenador de Recursos Humanos.

2. Gestão financeira e orçamental

• Analisar e acompanhar as necessidades financeiras do projecto, incluindo a execução do respectivo orçamento.
• Gerir procedimentos relacionados com caixa, transferências, adiantamentos, compras e validação de pagamentos.
• Acompanhar despesas e realizar reconciliações bancárias, respeitando os procedimentos de controlo financeiro.
• Contribuir para a segurança e utilização adequada dos fundos disponibilizados ao projecto.
• Supervisionar procedimentos contabilísticos e administrativos, garantindo que as transacções possuem documentação adequada.
• Assegurar a transparência, a rastreabilidade e a correcta organização dos registos financeiros.
• Acompanhar o encerramento contabilístico mensal e anual.
• Preparar e submeter relatórios financeiros, administrativos e de Recursos Humanos, incluindo os relatórios periódicos e os sistemas internos de gestão.

3. Administração e coordenação operacional

• Coordenar procedimentos administrativos relacionados com Memorandos de Entendimento (MoU) entre a organização e parceiros locais, incluindo instituições governamentais como o Ministério da Saúde.
• Acompanhar a documentação e os procedimentos administrativos associados às actividades do projecto.
• Coordenar deslocações, viagens e alojamento dos colaboradores de acordo com as necessidades operacionais.
• Trabalhar em coordenação com o Coordenador do Projecto, o Coordenador de Recursos Humanos e o Coordenador Financeiro.
• Contribuir para o planeamento adequado das equipas e para a utilização responsável dos recursos humanos e financeiros.

Estas responsabilidades exigem atenção aos detalhes, capacidade de planeamento e respeito pela confidencialidade. O profissional deverá assegurar que os registos de pessoal, os documentos financeiros e os processos administrativos são tratados com rigor e profissionalismo.

Requisitos para se candidatar

Os candidatos interessados devem verificar se cumprem os requisitos académicos, profissionais e linguísticos definidos pela Médicos Sem Fronteiras.

Formação académica

• Possuir Licenciatura em Finanças, Gestão, Gestão de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou Administração.

Experiência profissional

• Ter, obrigatoriamente, pelo menos dois anos de experiência profissional numa Organização Não Governamental (ONG).
• Ter experiência em Recursos Humanos e/ou Finanças na MSF será considerada uma vantagem.

Requisitos linguísticos

• Fluência em português.
• Fluência nas línguas locais Makua e Makonde.
• Bom conhecimento da língua inglesa.
• Fluência em Kimwani é desejável.

Conhecimentos informáticos

• Conhecimentos de Microsoft Word.
• Conhecimentos de Microsoft Excel.
• Capacidade de utilizar a Internet para actividades profissionais.
• Conhecimentos de ferramentas e sistemas utilizados pela MSF são desejáveis.

O domínio de Excel é especialmente útil em funções que envolvem orçamentos, controlo de despesas, folhas de cálculo, registos de pessoal e preparação de relatórios. A capacidade de trabalhar com informação organizada e de verificar dados com rigor também é importante.

Importante: a experiência mínima de dois anos numa ONG é apresentada no anúncio como requisito obrigatório. A experiência anterior na MSF é uma vantagem, mas não é indicada como condição obrigatória.

Competências profissionais valorizadas

Para desempenhar esta função, o candidato deverá demonstrar capacidade para organizar processos, acompanhar prazos e trabalhar com informações administrativas e financeiras que exigem rigor.

Planeamento e organização: a gestão simultânea de Recursos Humanos, Administração e Finanças exige uma boa organização das tarefas e capacidade para estabelecer prioridades.

Rigor financeiro: o acompanhamento de despesas, pagamentos, reconciliações e relatórios requer atenção aos detalhes e respeito pelos procedimentos de controlo interno.

Gestão de pessoas: o profissional deverá apoiar os responsáveis pelas equipas, acompanhar processos de pessoal e contribuir para uma organização adequada dos recursos humanos.

Confidencialidade: os processos individuais, os salários e os documentos financeiros contêm informações que devem ser tratados de forma responsável e reservada.

Comunicação: a coordenação com gestores, colaboradores, parceiros e instituições exige clareza, profissionalismo e capacidade de transmitir informações correctamente.

Responsabilidade e transparência: a organização procura assegurar que os recursos disponibilizados ao projecto são utilizados de acordo com os objectivos, as normas e os procedimentos aplicáveis.

Sobre a Médicos Sem Fronteiras

A Médicos Sem Fronteiras é uma organização humanitária internacional que presta assistência médica a pessoas afectadas por conflitos, epidemias, catástrofes e situações em que o acesso aos cuidados de saúde é limitado.

A MSF desenvolve as suas actividades com base em princípios humanitários e procura prestar assistência às populações de acordo com as necessidades identificadas. Em Moçambique, a organização está presente desde 1984 e desenvolve actividades em diferentes contextos, incluindo respostas de emergência.

Na província de Cabo Delgado, as actividades mencionadas no anúncio incluem apoio em cuidados primários de saúde, água e saneamento e resposta a emergências. A gestão adequada dos recursos humanos e financeiros é importante para assegurar que as equipas conseguem desenvolver as suas actividades de forma organizada.

O Gestor de Recursos Humanos e Finanças terá, por isso, uma função de apoio à execução do projecto. O acompanhamento dos colaboradores, o controlo financeiro, a organização documental e a elaboração de relatórios ajudam a garantir que os recursos são utilizados de forma responsável e que as actividades administrativas acompanham as necessidades operacionais.

Duração do contrato e local de trabalho

O posto de trabalho está localizado em Macomia, província de Cabo Delgado. O anúncio indica uma duração inicial de seis meses, com possibilidade de renovação.

Antes de apresentar a candidatura, recomendo que o interessado confirme a sua disponibilidade para trabalhar em Macomia e que avalie as condições descritas no anúncio original. A publicação fornecida não especifica o salário, os benefícios adicionais ou as condições de alojamento e transporte, pelo que esses detalhes não devem ser presumidos.

Como preparar uma candidatura competitiva

Para esta oportunidade, a documentação é particularmente importante. O anúncio informa que a falta de algum dos documentos exigidos poderá resultar na exclusão do processo de recrutamento.

1. Prepara uma carta de motivação: apresenta o teu interesse pela função e explica como a tua formação e experiência correspondem aos requisitos da vaga.
2. Actualiza o currículo: destaca a licenciatura, a experiência profissional em ONG e as actividades desenvolvidas nas áreas de Recursos Humanos, Finanças ou Administração.
3. Inclui referências profissionais: apresenta as referências solicitadas e verifica se os contactos indicados estão correctos.
4. Reúne os certificados e diplomas: organiza os documentos que comprovam a tua formação académica e profissional.
5. Prepara os documentos de identificação: o anúncio menciona fotocópias do Bilhete de Identidade e do NUIT.
6. Confirma as línguas exigidas: certifica-te de que consegues demonstrar as competências linguísticas solicitadas, sobretudo em português, Makua, Makonde e inglês.
7. Revê o assunto do e-mail: utiliza exactamente o assunto indicado pela organização para facilitar a identificação da candidatura.
8. Verifica os anexos: antes de enviar, confirma que todos os documentos estão anexados e legíveis.

Na carta de motivação, procura demonstrar de forma objectiva como a tua experiência pode contribuir para a gestão de pessoas, o acompanhamento financeiro e a organização administrativa de um projecto humanitário. Evita afirmações genéricas e dá prioridade a exemplos verdadeiros da tua experiência profissional.

Documentos necessários para a candidatura

De acordo com as informações disponibilizadas, os candidatos devem preparar os seguintes documentos:

• Carta de candidatura ou carta de motivação.
• Currículo Vitae (CV) com referências.
• Certificados de trabalho.
• Carta de referências.
• Certificados e diplomas académicos.
• Fotocópia do Bilhete de Identidade (BI).
• Fotocópia do Número Único de Identificação Tributária (NUIT).

O anúncio alerta que a ausência de um dos documentos exigidos poderá determinar a exclusão do processo. Por isso, é importante confirmar cuidadosamente a lista e reunir todos os elementos antes de enviar o e-mail.

Informações importantes sobre a vaga

• Organização: Médicos Sem Fronteiras (MSF).
• Função: Gestor(a) de Recursos Humanos e Finanças.
• Local de trabalho: Macomia, Cabo Delgado, Moçambique.
• Número de vagas: 1.
• Nível académico: Licenciatura.
• Áreas de formação: Finanças, Gestão, Gestão de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou Administração.
• Experiência obrigatória: mínimo de dois anos numa ONG.
• Duração do contrato: seis meses, renováveis.
• Data de expiração: 23 de Outubro de 2026.
• Salário: Não especificado no anúncio disponibilizado.

Nota sobre ética e segurança no recrutamento

A Médicos Sem Fronteiras declara que não tolera transacções monetárias, pedidos de favores em espécie ou outras formas de favoritismo no processo de recrutamento. A organização reserva-se o direito de recusar a contratação de candidatos que tenham beneficiado de tais actos e informa que pedidos ilícitos deste tipo podem ser tratados através do sistema judiciário.

A MSF também afirma ser uma organização inclusiva que valoriza a diversidade. O anúncio encoraja candidaturas de mulheres, pessoas com deficiência e pessoas pertencentes a minorias étnicas, religiosas ou outros grupos, destacando especialmente as candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência.

Segundo a publicação, apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados. A fonte da vaga deve ser indicada na candidatura como emprego.co.mz.

Como candidatar-se?

Os candidatos interessados devem enviar a candidatura por e-mail para o endereço indicado pela Médicos Sem Fronteiras.

E-mail para candidatura:
msfocb-cabodelgado-recrutamento@brussels.msf.org

Assunto do e-mail:
Gestor de Recursos Humanos e Finanças

Anexa a carta de motivação, o CV com referências, os certificados de trabalho, a carta de referências, os certificados e diplomas, bem como as fotocópias do BI e do NUIT indicadas no anúncio.

ENVIAR CANDIDATURA POR E-MAIL

Localização: Macomia, Cabo Delgado

Contrato: 6 meses, renováveis

Prazo de candidatura: 23 de Outubro de 2026

Importante: Indica emprego.co.mz como fonte da vaga na candidatura. A MSF informa que apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados e que não tolera pagamentos ou pedidos de favores durante o recrutamento.

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Organiza a tua formação, experiência profissional e competências para apresentares uma candidatura clara e adequada à função pretendida.

Dicas para preparar uma carta de motivação

Aprende a apresentar o teu interesse pela vaga e a demonstrar de que forma a tua experiência pode contribuir para a organização.

Informação importante: Antes de enviares documentos pessoais, confirma a autenticidade do anúncio e utiliza os contactos oficiais da entidade recrutadora. Não efectues pagamentos para garantir uma vaga de emprego. A Mozjobs divulga oportunidades para facilitar o acesso à informação, mas o processo de selecção é da responsabilidade da entidade empregadora.

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