Vaga para Gestor de MEAL na Save the Children – Chiúre
Empresa: Save the Children International (SCI)
Localização: Chiúre, província de Cabo Delgado, Moçambique
Vagas: 1
Categoria: Monitoria e Avaliação, Estatística, Ciências Sociais, Gestão e Assessoria
Nível Académico: Indefinido no resumo da publicação; o anúncio exige formação superior numa área relevante.
Data de Expiração: 19/10/2026
A Save the Children International (SCI), organização humanitária sem fins lucrativos dedicada à promoção dos direitos e do bem-estar das crianças, está a recrutar um (1) Gestor de MEAL para trabalhar em Chiúre, na província de Cabo Delgado.
O profissional seleccionado será responsável por assegurar a implementação do sistema de MEAL no projecto EU Stabilization, abrangendo os distritos de Chiúre, em Cabo Delgado, e Eráti, na província de Nampula. A função inclui ainda a prestação de apoio técnico de MEAL aos projectos ECHO REACH e Radio Aid nos mesmos distritos de implementação.
MEAL é a sigla inglesa para Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning, que corresponde a Monitoria, Avaliação, Prestação de Contas e Aprendizagem. Esta área é fundamental para acompanhar a execução dos projectos, medir resultados, garantir a qualidade dos dados e utilizar evidências para melhorar as decisões.
O Gestor de MEAL deverá trabalhar em estreita colaboração com as equipas dos programas, apoiando a recolha e análise de dados, a avaliação da qualidade das intervenções, a elaboração de relatórios e a criação de mecanismos comunitários de feedback. A função exige experiência sólida em organizações não governamentais internacionais e capacidade para orientar tecnicamente equipas e parceiros.
Principais responsabilidades do Gestor de MEAL
O Gestor de MEAL terá a responsabilidade de assegurar que os projectos disponham de sistemas adequados para acompanhar o progresso, avaliar resultados, garantir a qualidade dos dados e aprender com as experiências de implementação.
De acordo com o anúncio, as principais responsabilidades incluem:
- Assegurar a implementação do sistema de MEAL no projecto EU Stabilization, de acordo com a estratégia, as políticas e as práticas globais da Save the Children.
- Garantir que os procedimentos de monitoria e avaliação respeitem os requisitos do doador, a União Europeia.
- Realizar a monitoria regular da qualidade da implementação do projecto nas comunidades abrangidas.
- Utilizar as evidências recolhidas para apoiar a tomada de decisões e melhorar o desempenho do projecto.
- Assegurar um fluxo adequado de dados entre as equipas responsáveis pela recolha, gestão e utilização da informação.
- Apoiar as equipas de MEAL e de operações na compreensão e utilização dos sistemas de recolha regular de dados.
- Promover uma cultura organizacional baseada na utilização de dados e evidências.
- Apoiar a elaboração de relatórios sobre o progresso dos indicadores de desempenho.
- Trabalhar com a equipa do projecto para melhorar a qualidade dos relatórios e garantir a disponibilidade dos dados e dos respectivos meios de verificação.
- Apoiar a criação e implementação de um sistema robusto de prestação de contas baseado na comunidade.
- Garantir que os beneficiários, especialmente as crianças, tenham oportunidades seguras e adequadas para fornecer feedback e influenciar as decisões do projecto.
- Prestar apoio técnico de MEAL aos projectos ECHO REACH e Radio Aid.
- Conduzir ou coordenar estudos, avaliações, análises de dados e actividades de aprendizagem.
- Apoiar a documentação de boas práticas, resultados, desafios e lições aprendidas.
- Capacitar equipas de programas e parceiros sobre procedimentos de recolha, análise e utilização de dados.
- Realizar deslocações frequentes aos distritos de implementação, conforme as necessidades do projecto.
Requisitos essenciais para a candidatura
Os candidatos devem possuir formação superior e experiência profissional relevante em monitoria e avaliação, preferencialmente no contexto de organizações não governamentais internacionais.
- Formação académica: licenciatura ou outro nível superior em Estatística, Economia, Estudos de Desenvolvimento, Antropologia, Sociologia, Ciências Sociais ou área relevante.
- Formação adicional: pós-graduação em Monitoria e Avaliação (M&E) ou Gestão de Projectos constitui uma vantagem preferencial.
- Experiência profissional: mínimo de cinco anos de experiência em monitoria e avaliação com ONGs internacionais.
- Conhecimento de MEAL: excelente compreensão das diferentes componentes de monitoria, avaliação, prestação de contas e aprendizagem.
- Desenvolvimento de sistemas: experiência na liderança do desenvolvimento e implementação de sistemas de MEAL.
- Recolha de dados: experiência sólida na utilização de métodos quantitativos e qualitativos.
- Qualidade dos dados: conhecimento dos padrões básicos de qualidade e experiência na realização de avaliações da qualidade dos dados.
- Estudos e avaliações: experiência na condução ou coordenação de estudos, avaliações e actividades de investigação.
- Plataformas digitais: domínio de ferramentas de recolha electrónica de dados, como Kobo Collect, CommCare e ODK.
- Análise de dados: conhecimentos de programas estatísticos, preferencialmente SPSS e STATA.
- Dados qualitativos: experiência na realização de análise temática de dados qualitativos.
- Comunicação: excelentes capacidades de comunicação escrita e apresentação em português e inglês.
- Formação de equipas: experiência comprovada na realização de formações para equipas de programas e parceiros.
- Aprendizagem: capacidade para organizar workshops de aprendizagem e documentar boas práticas e lições aprendidas.
- Prestação de contas: familiaridade com mecanismos de feedback e responsabilização baseados na comunidade.
- Mobilidade: disponibilidade e capacidade para viajar frequentemente aos distritos de implementação.
- Princípios institucionais: compromisso com os princípios, valores e políticas da Save the Children.
Requisitos desejáveis
Embora não sejam apresentados como requisitos essenciais, os seguintes aspectos podem fortalecer a candidatura:
- Experiência em projectos que utilizam a abordagem Nexus, ligando intervenções de emergência e desenvolvimento.
- Experiência profissional na província de Cabo Delgado.
O que significa MEAL e qual é a sua importância?
MEAL significa Monitoria, Avaliação, Prestação de Contas e Aprendizagem. É uma abordagem utilizada por organizações humanitárias e de desenvolvimento para acompanhar actividades, medir resultados, ouvir os beneficiários e utilizar as evidências recolhidas para melhorar os projectos.
A monitoria acompanha o progresso das actividades e dos indicadores definidos. Permite verificar se as acções estão a decorrer conforme o planeado e identificar dificuldades que exigem intervenção.
A avaliação procura compreender os resultados e, conforme o tipo de estudo, analisar a relevância, eficácia, eficiência, impacto ou sustentabilidade das intervenções. As avaliações podem ajudar a identificar o que funcionou, o que precisa de ser melhorado e quais são as lições a considerar em projectos futuros.
A prestação de contas garante que as comunidades tenham meios adequados para apresentar opiniões, preocupações e reclamações. A organização deve considerar esse feedback e utilizá-lo para melhorar as actividades, respeitando a segurança, a confidencialidade e os direitos dos beneficiários.
A aprendizagem transforma os dados e as experiências em conhecimento útil. Ao documentar boas práticas, desafios e lições aprendidas, as equipas podem melhorar a qualidade das intervenções e tomar decisões mais informadas.
Ferramentas de recolha e análise de dados
O anúncio destaca ferramentas digitais como Kobo Collect, CommCare e ODK, frequentemente utilizadas para recolher dados em dispositivos móveis. Estas plataformas podem ajudar a padronizar questionários, reduzir erros de registo e facilitar a transferência de informação para sistemas de análise.
O conhecimento de SPSS e STATA é igualmente valorizado para o tratamento e análise estatística de dados quantitativos. A experiência com métodos qualitativos, incluindo análise temática, permite interpretar entrevistas, discussões em grupo e outras fontes de informação não numérica.
O candidato deve demonstrar que consegue ir além da utilização técnica das ferramentas. É importante saber verificar a consistência dos dados, identificar lacunas, interpretar resultados e apresentar conclusões que possam orientar decisões de gestão.
Prestação de contas e participação comunitária
Uma parte importante da função será apoiar a implementação de um sistema de prestação de contas baseado na comunidade. Este sistema deve permitir que os beneficiários partilhem as suas opiniões e preocupações sobre as actividades do projecto.
No caso de programas que envolvem crianças, os mecanismos de feedback devem ser adequados à idade, acessíveis e seguros. É essencial que as crianças possam expressar as suas opiniões sem exposição desnecessária a riscos e que as informações sensíveis sejam tratadas com cuidado.
O Gestor de MEAL deverá contribuir para que o feedback seja registado, analisado e encaminhado de acordo com os procedimentos aplicáveis. A existência de um mecanismo de recolha de opiniões só é útil quando a informação é analisada e, sempre que apropriado, utilizada para melhorar a implementação do projecto.
O que é oferecido?
O anúncio fornecido não especifica o salário, os subsídios, os benefícios adicionais ou a duração do contrato para esta posição.
Os candidatos devem consultar o portal oficial de recrutamento da Save the Children International para obter informações complementares sobre as condições contratuais e eventuais benefícios associados à função.
Compromisso com a protecção da criança
A Save the Children informa que promove a igualdade de oportunidades e encoraja a candidatura de mulheres. A organização compromete-se a garantir que os seus funcionários e programas sejam seguros para as crianças.
Segundo o aviso de recrutamento, são aplicados procedimentos rigorosos para assegurar que apenas candidatos considerados adequados para trabalhar com crianças sejam admitidos. Os candidatos devem estar preparados para cumprir os padrões de conduta, protecção e salvaguarda da organização.
A organização declara também que não cobra qualquer valor em nenhuma fase do recrutamento e que não utiliza agentes de recrutamento. Não efectue pagamentos a terceiros que prometam facilitar a contratação.
Como candidatar-se?
Os candidatos interessados devem submeter os documentos solicitados através do portal oficial de recrutamento da Save the Children International.
Documentos exigidos:
- Certificado de habilitações;
- Bilhete de Identidade (BI);
- Curriculum Vitae (CV);
- Carta de motivação em português ou inglês.
Prepare os documentos com atenção e certifique-se de que o seu currículo destaca a experiência em MEAL, as ferramentas de recolha e análise de dados, a experiência com ONGs internacionais e as competências de comunicação em português e inglês.
CANDIDATAR-SE AGORALocal de trabalho: Chiúre, Cabo Delgado
Prazo de candidatura: 19 de Outubro de 2026.
Nota de segurança: a Save the Children declara que não cobra valores em nenhuma fase do recrutamento.
Como preparar um currículo para Gestor de MEAL?
Um currículo para esta posição deve demonstrar experiência prática na concepção, implementação e acompanhamento de sistemas de monitoria e avaliação. É importante indicar as organizações em que trabalhou, os projectos acompanhados, as responsabilidades assumidas e os métodos utilizados.
Se possui experiência com Kobo Collect, CommCare, ODK, SPSS ou STATA, mencione as ferramentas que domina e explique como as utilizou. Pode também destacar a sua participação em avaliações, estudos de base, análises de qualidade dos dados, elaboração de relatórios e formação de equipas.
Valorize experiências que demonstrem capacidade para transformar dados em recomendações práticas. Por exemplo, pode explicar como uma análise identificou falhas na implementação, permitiu melhorar a recolha de dados ou contribuiu para uma decisão do projecto, desde que esses exemplos correspondam à sua experiência real.
Como a vaga exige comunicação escrita e apresentação em português e inglês, prepare uma candidatura profissional e reveja cuidadosamente a linguagem, a estrutura e a consistência das informações apresentadas.
Perguntas frequentes sobre a vaga
1. Quantas vagas estão disponíveis?
A Save the Children International anuncia uma vaga para Gestor de MEAL.
2. Onde fica o local de trabalho?
A posição está baseada em Chiúre, província de Cabo Delgado. A função abrange também actividades no distrito de Eráti, província de Nampula.
3. Qual é a formação académica exigida?
É exigida formação superior em Estatística, Economia, Estudos de Desenvolvimento, Antropologia, Sociologia, Ciências Sociais ou outra área relevante. A pós-graduação em Monitoria e Avaliação ou Gestão de Projectos é preferencial.
4. Quantos anos de experiência são necessários?
O anúncio exige pelo menos cinco anos de experiência profissional em monitoria e avaliação com organizações não governamentais internacionais.
5. É necessário dominar ferramentas digitais de recolha de dados?
Sim. O anúncio destaca Kobo Collect, CommCare e ODK, além de conhecimentos de análise de dados, preferencialmente com SPSS e STATA.
6. É necessário falar inglês?
Sim. São exigidas excelentes capacidades de comunicação escrita e apresentação em português e inglês.
7. A função exige deslocações?
Sim. O anúncio indica que o candidato deve ter capacidade e disponibilidade para viajar frequentemente aos distritos de implementação.
8. Qual é o salário oferecido?
O valor salarial não foi especificado nas informações fornecidas. Consulte o portal oficial para verificar se existem detalhes adicionais sobre as condições contratuais.
9. A Save the Children cobra pela candidatura?
Não. A organização declara que não cobra valores em nenhuma fase do recrutamento. Desconfie de qualquer pessoa que solicite dinheiro para garantir a vaga.
10. Como posso candidatar-me?
A candidatura deve ser submetida através do portal oficial de carreiras da Save the Children.
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