Vaga para Conselheiro de Aconselhamento e Testagem em Saúde (ATS) e Apoio/Reforço à Adesão

Vaga para Conselheiro de Aconselhamento e Testagem em Saúde (ATS) e Apoio/Reforço à Adesão — Fundação Ariel Glaser

Empresa: Ariel Glaser Pediatric AIDS Foundation

Localização: Maputo Cidade, Maputo Província, Gaza, Manica, Sofala, Tete, Zambézia, Nampula, Cabo Delgado e Niassa

Vagas: O anúncio apresenta informações divergentes: a descrição inicial indica 50 vagas, enquanto os detalhes da plataforma indicam 10. Recomendo confirmar o número junto da entidade recrutadora.

Categoria: Saúde, Assistência Social, Ciências Sociais e Ciências Humanas

Nível Académico: 12.ª classe ou formação técnico-profissional relevante

Data de Expiração: 05 de Novembro de 2026

Código da vaga: CATS

Tipo de oportunidade: Emprego

A Ariel Glaser Pediatric AIDS Foundation está a recrutar profissionais para a função de Conselheiro de Aconselhamento e Testagem em Saúde (ATS) e Apoio/Reforço à Adesão, no âmbito do Projecto FADM READY, ligado à prestação de serviços de saúde militar em Moçambique.

Esta oportunidade destina-se a candidatos com formação e experiência em aconselhamento, testagem do HIV, apoio psicossocial, prevenção e acompanhamento de pessoas em tratamento. Os profissionais seleccionados poderão trabalhar em diferentes províncias do país, apoiando as unidades sanitárias militares e colaborando com equipas clínicas para melhorar o acesso aos serviços e a continuidade dos cuidados.

Sobre a oportunidade

O Conselheiro de ATS e Apoio/Reforço à Adesão terá a responsabilidade de prestar aconselhamento antes e depois da testagem, apoiar a realização de testes de HIV, promover a prevenção combinada e contribuir para que os utentes iniciem ou mantenham o tratamento de acordo com as orientações clínicas aplicáveis.

A função exige sensibilidade, ética e respeito pela privacidade. O aconselhamento deve ser prestado sem discriminação, respeitando o consentimento informado e garantindo que as informações clínicas sejam protegidas. Estas responsabilidades são particularmente importantes no contexto das unidades sanitárias militares, onde a confidencialidade deve ser preservada em todas as etapas do atendimento.

O profissional também deverá colaborar com médicos, enfermeiros, profissionais de farmácia, assistentes de dados, socorristas militares e outros intervenientes. O objectivo é melhorar a qualidade dos serviços, facilitar o encaminhamento dos utentes e reduzir as interrupções no acompanhamento clínico.

Principais responsabilidades

Entre as principais tarefas previstas para esta função, destacam-se:

• Realizar aconselhamento pré-teste e pós-teste de HIV, conforme os protocolos nacionais.
• Apoiar a identificação de utentes elegíveis para testagem nas diferentes portas de entrada das unidades sanitárias.
• Realizar testagem de contactos e parceiros, respeitando o consentimento informado e a confidencialidade.
• Orientar os utentes sobre a utilização de autotestes de HIV, quando aplicável.
• Prestar informação sobre prevenção combinada, incluindo PrEP e PEP, e encaminhar os utentes elegíveis para os serviços apropriados.
• Apoiar o encaminhamento de pessoas com diagnóstico positivo para os serviços clínicos e para o início do tratamento antirretroviral, quando indicado.
• Realizar sessões de Aconselhamento de Adesão Reforçada (EAC) para utentes que enfrentam dificuldades na adesão ao tratamento.
• Identificar obstáculos à continuidade dos cuidados e ajudar a elaborar planos individuais de apoio em coordenação com a equipa clínica.
• Promover informação correcta sobre o princípio Indetectável = Intransmissível (I=I).
• Apoiar militares que se deslocam em missões ou destacamentos a planear a continuidade do tratamento.
• Identificar utentes que faltaram às consultas ou não levantaram os medicamentos e apoiar a busca activa, respeitando as regras de privacidade.
• Registar as actividades de aconselhamento, testagem, acompanhamento e busca activa nos instrumentos oficiais.
• Comunicar os resultados das acções de busca activa aos assistentes de dados dentro dos prazos estabelecidos.
• Participar em palestras e actividades de educação para a saúde, incluindo prevenção do HIV e promoção da continuidade dos cuidados.
• Cumprir os procedimentos nacionais de testagem rápida e participar nas actividades de garantia da qualidade.
• Contribuir para a melhoria contínua da qualidade dos serviços e para a capacitação dos profissionais de saúde militares.
• Colaborar com as estruturas de saúde civil quando necessário para facilitar referências, transferências e continuidade assistencial.

Requisitos para candidatura

De acordo com o anúncio, os candidatos devem reunir os seguintes requisitos:

• Possuir nível médio de escolaridade, correspondente à 12.ª classe, ou formação técnico-profissional relevante nas áreas de Psicologia, Ciências Sociais, Saúde Pública ou Enfermagem Geral.
• Ter pelo menos dois anos de experiência profissional em aconselhamento e testagem em saúde, apoio psicossocial, prevenção do HIV ou reforço da adesão ao tratamento.
• Possuir formação certificada pelo Ministério da Saúde (MISAU) em Aconselhamento e Testagem em Saúde (ATS).
• Ter, preferencialmente, formação complementar em testagem de contactos e índice, Aconselhamento de Adesão Reforçada (EAC) e prevenção positiva.
• Conhecer os instrumentos de registo e as normas nacionais aplicáveis ao aconselhamento, testagem, apoio psicossocial e busca activa.
• Compreender os princípios de confidencialidade, consentimento informado e atendimento sem discriminação.
• Demonstrar capacidade de comunicação, escuta activa, empatia, discrição e relacionamento interpessoal.
• Ser capaz de trabalhar sob pressão e organizar prioridades num ambiente de trabalho exigente.
• Possuir conhecimentos básicos de informática, incluindo Microsoft Word, Excel e correio electrónico.
• Ter fluência em português, falado e escrito.

O domínio de línguas locais relevantes para a área de colocação será uma vantagem. Também constituem vantagens a experiência em busca activa e reintegração de utentes, o trabalho em unidades sanitárias militares, a experiência em instituições do sector da Defesa e a participação em projectos financiados pelo Governo dos Estados Unidos da América, incluindo DHAPP/DoD.

A residência no distrito ou na área geográfica da unidade sanitária militar para a qual o candidato se apresenta também poderá ser considerada uma vantagem, sobretudo quando contribua para a disponibilidade e continuidade do serviço.

Competências valorizadas nesta função

Para além das qualificações académicas e da experiência profissional, esta função exige competências humanas e técnicas. O conselheiro deve conseguir ouvir sem julgar, comunicar informações sensíveis com clareza e ajudar os utentes a compreender as opções de prevenção e tratamento disponíveis.

A discrição é indispensável. O profissional deve proteger a informação clínica e o estado serológico dos utentes, evitando qualquer comunicação indevida a superiores, colegas ou terceiros. A confidencialidade deve ser respeitada em todos os contactos, registos e actividades de acompanhamento.

Também são importantes a organização, a capacidade de trabalhar em equipa, o cumprimento de procedimentos, a qualidade dos registos e a habilidade para identificar dificuldades que possam comprometer a continuidade do tratamento.

Locais de trabalho

O anúncio indica oportunidades nas seguintes áreas de Moçambique:

• Niassa
• Cabo Delgado
• Nampula
• Zambézia
• Tete
• Sofala
• Manica
• Gaza
• Cidade de Maputo
• Província de Maputo

Os candidatos devem indicar claramente a sua disponibilidade e a área geográfica em que pretendem trabalhar, quando essa informação for solicitada no processo de candidatura. A colocação efectiva dependerá das necessidades do projecto e dos procedimentos de recrutamento da Fundação.

Documentos necessários

Segundo o anúncio, as candidaturas devem ser acompanhadas pelos seguintes documentos:

• Curriculum Vitae actualizado;
• Carta de motivação redigida em língua portuguesa.

Recomendo que o CV apresente de forma clara a formação académica, as certificações relevantes, a experiência em ATS, o apoio psicossocial, a prevenção do HIV e o acompanhamento da adesão ao tratamento. Sempre que possível, descreva as responsabilidades desempenhadas em experiências anteriores sem divulgar dados confidenciais de utentes.

Na carta de motivação, explique por que razão pretende exercer esta função, quais são as competências que possui e de que forma a sua experiência poderá contribuir para a qualidade dos serviços. Inclua o código CATS na candidatura, conforme as instruções do anúncio.

Como candidatar-se

Os interessados devem submeter o CV actualizado e a carta de motivação em português através da página oficial da vaga no Emprego.co.mz. O anúncio também indica a possibilidade de entrega dos documentos nos escritórios da Fundação Ariel Glaser.

Prazo de candidatura: 05 de Novembro de 2026.

Escritórios indicados no anúncio:

• Maputo: Rua das Rosas, n.º 105, Sommerschield II.
• Matola: Rua da Missão, n.º 315.
• Pemba: Rua da Base Moçambique, n.º 640.

Para esclarecimentos sobre as vagas e sobre a submissão das candidaturas, o anúncio disponibiliza os contactos 84 411 1075 e 84 392 2204.

Alerta importante aos candidatos

A Fundação informa que as suas vagas não são pagas. Não entregue dinheiro a intermediários para obter uma vaga, garantir uma entrevista ou acelerar o recrutamento. A instituição também disponibiliza os números 84 515 6656 e 84 502 8115 para denúncias de possíveis actos contrários à ética, integridade e transparência.

Somente os candidatos seleccionados para as fases seguintes serão contactados. A Fundação Ariel Glaser encoraja vivamente a candidatura de mulheres.

Como preparar uma candidatura competitiva

Antes de enviar os documentos, leia atentamente os requisitos e confirme se possui a formação e a experiência exigidas. Dê destaque às certificações em ATS e às actividades que tenha realizado relacionadas com testagem, aconselhamento, prevenção do HIV, apoio psicossocial ou adesão ao tratamento.

Organize o CV com os dados de contacto actualizados, formação, experiência profissional, cursos relevantes e competências informáticas. Evite incluir informações falsas ou certificados que não possa comprovar. A clareza e a honestidade ajudam a equipa de recrutamento a avaliar o seu perfil.

Na carta de motivação, demonstre que compreende a importância da confidencialidade, do consentimento informado e do tratamento respeitoso dos utentes. Se tiver experiência em busca activa, reintegração de utentes ou trabalho em equipas multidisciplinares, explique brevemente como essas competências se relacionam com as responsabilidades da vaga.

Confirme ainda que a candidatura inclui o código CATS e que é enviada dentro do prazo. Guarde uma cópia dos documentos submetidos para referência futura.

Perguntas frequentes

1. Qual é a entidade recrutadora?

A entidade indicada no anúncio é a Ariel Glaser Pediatric AIDS Foundation, também conhecida como Fundação Ariel Glaser.

2. Qual é o código da vaga?

O código indicado na descrição da oportunidade é CATS. Recomenda-se a sua inclusão na candidatura.

3. Qual é a escolaridade exigida?

O anúncio indica nível médio, correspondente à 12.ª classe, ou formação técnico-profissional relevante nas áreas mencionadas. Também exige experiência profissional e formação certificada em ATS.

4. É necessária experiência profissional?

Sim. O anúncio exige pelo menos dois anos de experiência em ATS, apoio psicossocial, prevenção do HIV ou reforço da adesão ao tratamento.

5. Em que províncias existem oportunidades?

As áreas indicadas são Niassa, Cabo Delgado, Nampula, Zambézia, Tete, Sofala, Manica, Gaza, Cidade de Maputo e Província de Maputo.

6. Qual é o prazo para candidatura?

A data de expiração indicada é 05 de Novembro de 2026.

7. Quantas vagas estão disponíveis?

Existe uma divergência no anúncio: a descrição inicial refere 50 vagas, enquanto os detalhes da plataforma indicam 10. Confirme esta informação directamente na página oficial ou junto da Fundação.

8. É necessário pagar para concorrer?

Não. O anúncio afirma expressamente que as vagas da Fundação Ariel não são pagas. Tenha cuidado com pedidos de dinheiro feitos por terceiros.

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Como candidatar-se?

Prepare o seu CV actualizado e a carta de motivação em português. Indique o código CATS e submeta a candidatura até 05 de Novembro de 2026, seguindo as instruções da entidade recrutadora.

Leia os detalhes e confirme os requisitos directamente na página oficial da oportunidade.

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