Vaga: Oficial de Monitoria, Avaliação & Aprendizagem – CESC
O Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil (CESC) está a recrutar 1 Oficial de Monitoria, Avaliação & Aprendizagem (MEL) para integrar a equipa responsável pela implementação do projecto LAGO, na Província de Niassa, Moçambique.
Esta é uma oportunidade para profissionais com formação superior em Ciências Sociais ou áreas relacionadas e experiência comprovada em Monitoria, Avaliação e Aprendizagem, especialmente em projectos de transformação social, organizações não governamentais ou instituições sem fins lucrativos.
Sobre o CESC
O Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil (CESC) é uma organização moçambicana sem fins lucrativos que trabalha no fortalecimento da capacidade de participação activa dos cidadãos e das Organizações da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioeconómico e político.
A organização investe na promoção de ferramentas, facilitação do engajamento cívico, partilha de conhecimentos, aprendizagem, monitoria e advocacia, contribuindo para políticas e serviços públicos mais adequados às necessidades dos cidadãos.
Detalhes da vaga
- Cargo: Oficial de Monitoria, Avaliação & Aprendizagem
- Empresa: CESC
- Projecto: LAGO
- Local: Niassa, Moçambique
- Número de vagas: 1
- Nível académico: Licenciatura
- Área: Monitoria e Avaliação, Ciências Sociais
- Início previsto: Setembro de 2026
- Prazo de candidatura: 03 de Setembro de 2026
Objectivo da função
O/A Oficial de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem terá como principal missão apoiar a execução dos planos e estratégias de MEL dos programas e projectos do CESC, garantindo que os resultados sejam correctamente medidos, analisados e utilizados para melhorar continuamente a implementação das actividades.
O profissional será responsável por apoiar a gestão dos sistemas de monitoria e avaliação, recolher e analisar dados quantitativos e qualitativos, documentar lições aprendidas e facilitar processos de aprendizagem junto das equipas, parceiros, beneficiários e outras partes interessadas.
Principais responsabilidades
- Apoiar o desenvolvimento de políticas, procedimentos, planos e estratégias de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem.
- Monitorar e avaliar indicadores de desempenho dos programas e projectos.
- Acompanhar indicadores e propor ajustes com base nos dados recolhidos.
- Apoiar o gestor de projecto na planificação das actividades.
- Apoiar o desenvolvimento de pesquisas relacionadas com os programas e projectos.
- Garantir a actualização das ferramentas de monitoria.
- Apoiar a elaboração de termos de referência para estudos de base, meio termo e avaliação final.
- Participar no desenho e implementação de sistemas de MEL eficazes e adaptáveis.
- Integrar práticas de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem desde a concepção dos projectos.
- Criar mecanismos internos de verificação da qualidade dos dados.
- Garantir o arquivo adequado das fontes de verificação.
- Recolher dados qualitativos e quantitativos para medir resultados e impacto.
- Utilizar métodos estatísticos e ferramentas de análise de dados.
- Realizar processos de captura, análise e garantia da qualidade dos dados.
- Promover a análise dos resultados junto das partes interessadas.
- Elaborar relatórios periódicos de progresso e avaliações.
- Documentar recomendações e lições aprendidas.
- Facilitar a disseminação de resultados entre equipas, parceiros e financiadores.
- Apoiar a revisão da teoria de mudança, actividades e processos dos projectos.
- Organizar e documentar visitas de intercâmbio e aprendizagem.
- Promover formações e prestar suporte técnico às equipas de programas e projectos.
- Participar em fóruns e redes relacionados com Monitoria, Avaliação e Aprendizagem.
- Manter actualizados os arquivos físicos e electrónicos de MEL.
Requisitos académicos
Para esta oportunidade, os candidatos devem possuir:
- Licenciatura em Ciências Sociais, nomeadamente Sociologia, Antropologia, População, Desenvolvimento, Geografia ou áreas afins.
- Experiência profissional mínima de 4 anos em Monitoria, Avaliação e Aprendizagem.
- Experiência em projectos de transformação social, organizações não governamentais ou instituições sem fins lucrativos.
Conhecimentos técnicos
O candidato deverá possuir bons conhecimentos técnicos nas áreas de estatística, análise de dados, avaliação de projectos e sistemas de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem.
São valorizados conhecimentos e experiência com:
- SPSS;
- STATA;
- KoboToolbox;
- NVivo ou ferramentas equivalentes;
- Microsoft Word;
- Microsoft Excel;
- Microsoft PowerPoint;
- Microsoft Outlook;
- Microsoft Teams.
É igualmente importante possuir conhecimentos sobre desenho de programas, teoria da mudança, estruturas lógicas, indicadores, metas, actividades, métodos de avaliação quantitativa e qualitativa e integração da perspectiva de género nos sistemas de MEL.
Competências profissionais e comportamentais
- Integridade e transparência;
- Boa capacidade de comunicação;
- Capacidade de explicar conceitos complexos de forma clara;
- Orientação para resultados;
- Criatividade e flexibilidade;
- Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
- Resiliência;
- Inovação e aprendizagem contínua;
- Capacidade de trabalhar em equipa;
- Respeito pelas normas e procedimentos.
Idiomas
É exigida fluência em Português, tanto na comunicação escrita como oral, bem como bons conhecimentos de Inglês.
O candidato deverá ainda ter disponibilidade para realizar deslocações a nível nacional no âmbito das actividades do projecto.
Documentos necessários
Os candidatos deverão preparar os seguintes documentos:
- CV actualizado em Português, incluindo referências;
- Carta de motivação;
- Cópia do Certificado de Habilitações.
Local de trabalho
A vaga está localizada na Província de Niassa. O CESC informa que serão seleccionados preferencialmente candidatos residentes em Niassa. A organização encoraja fortemente a candidatura de mulheres e manifesta o seu compromisso com a igualdade de oportunidades nos processos de recrutamento.
Expectativa salarial
Os candidatos deverão indicar o respectivo intervalo de expectativa salarial durante o processo de candidatura.
Importante para os candidatos
O CESC informa que não recorre aos serviços de terceiros para realizar o recrutamento e não efectua qualquer tipo de cobrança aos candidatos. A candidatura e o processo de recrutamento devem ser realizados pelos canais oficiais indicados no anúncio.
Os candidatos devem ter atenção a possíveis tentativas de fraude ou cobrança indevida em nome da organização. Para denúncias relacionadas com possíveis irregularidades, o CESC disponibiliza o portal: https://denuncia.cescmoz.org .
Resumo da oportunidade
A oportunidade de Oficial de Monitoria, Avaliação & Aprendizagem (MEL) no CESC representa uma possibilidade de integração num projecto de transformação social em Niassa. O cargo exige experiência sólida em monitoria e avaliação, capacidade de análise de dados, elaboração de relatórios e utilização de ferramentas estatísticas.
Profissionais interessados em trabalhar na área de desenvolvimento social, avaliação de projectos, análise de dados e aprendizagem organizacional devem verificar cuidadosamente os requisitos antes de submeter a candidatura.
Detalhes da vaga
| Empresa | CESC |
|---|---|
| Cargo | Oficial de Monitoria, Avaliação & Aprendizagem |
| Local | Niassa, Moçambique |
| Número de vagas | 1 |
| Nível académico | Licenciatura |
| Experiência | Mínimo de 4 anos |
| Data de expiração | 03/09/2026 |
| Início previsto | Setembro de 2026 |
| Categoria | Monitoria e Avaliação, Ciências Sociais |
Como candidatar-se
Os candidatos interessados devem submeter a candidatura através da plataforma indicada pelo CESC, utilizando o seguinte endereço:
👉 CANDIDATAR-SE À VAGA DE OFICIAL DE MONITORIA, AVALIAÇÃO & APRENDIZAGEM
Prazo final: 03 de Setembro de 2026.