Vaga – Técnico(a) de Recrutamento
Empresa: Cartrack Moçambique
Área: Recursos Humanos / Recrutamento
Local: Moçambique (abrangência nacional)
Tipo: Tempo inteiro
Descrição da Vaga
Estamos à procura de um(a) Técnico(a) de Recrutamento com experiência comprovada em processos de seleção, tanto presenciais quanto remotos. Esta posição tem como objetivo reforçar a nossa equipa interna e garantir maior agilidade nos processos seletivos em todo o território nacional.
Devido ao crescimento acelerado e à expansão da nossa presença em várias províncias, precisamos de um(a) profissional apaixonado(a) por pessoas, com perfil dinâmico e que seja capaz de gerir vários processos simultaneamente.
Responsabilidades
- Gerir processos completos de recrutamento e seleção (anúncio, triagem, entrevistas, feedback);
- Conduzir entrevistas presenciais e online em diferentes regiões do país;
- Trabalhar em conjunto com os gestores de cada departamento para identificar necessidades de contratação;
- Atualizar bases de dados de candidatos e relatórios de progresso;
- Garantir uma experiência positiva para o candidato durante todo o processo;
- Apoiar em eventos de recrutamento e feiras de emprego quando necessário.
Requisitos
- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;
- Mínimo de 2 anos de experiência em recrutamento (presencial e remoto);
- Conhecimento em plataformas de anúncios de emprego, LinkedIn e sistemas de rastreamento de candidatos (ATS);
- Habilidades interpessoais e de comunicação acima da média;
- Capacidade de trabalhar sob pressão e gerir múltiplas vagas ao mesmo tempo;
- Domínio das ferramentas do MS Office;
- Fluência em Português (Inglês é uma vantagem);
- Disponibilidade para viajar em território nacional quando necessário.
Por que Trabalhar na Cartrack?
- Empresa global e em crescimento;
- Ambiente profissional, dinâmico e inovador;
- Oportunidades de formação e desenvolvimento;
- Pacote salarial competitivo e benefícios internos;
- Equipa jovem, colaborativa e orientada a resultados.
Dicas para se Destacar em Vagas de Recrutamento
1. Demonstre resultados anteriores
No seu CV, inclua números: quantas vagas já preencheu? Em quanto tempo? Que tipo de perfis? Isso mostra a sua capacidade real de entrega.
2. Mostre domínio tecnológico
Hoje o recrutamento exige ferramentas digitais. Saber usar plataformas como LinkedIn Recruiter, Zoom, ATS ou testes online é essencial.
3. Foco na experiência do candidato
Empresas valorizam quem trata os candidatos com respeito e mantém a comunicação clara durante o processo.
4. Tenha proatividade e flexibilidade
Nem sempre os perfis certos vêm fácil. Ter jogo de cintura, iniciativa e criatividade para encontrar talentos é diferencial.
5. Prepare-se para entrevistas técnicas
Mesmo sendo da área de RH, é importante saber falar sobre a cultura da empresa, valores e o que diferencia a Cartrack no mercado.
Como Candidatar-se
1️⃣ Envie o seu CV atualizado para o email:
recrutamento.mz@cartrack.co.mz
2️⃣ Saiba mais sobre a empresa em: www.cartrack.co.mz
Não perca esta oportunidade de integrar uma empresa em movimento!
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