📌 Vaga: Líder de Equipe de Vendas
Empresa: CCBSA
Local: Moçambique
📝 Descrição Geral
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A função de Líder de Equipe de Vendas exige a capacidade de desenvolver, implementar e manter planos de contas eficazes, gerenciando as vendas lucrativas dos produtos da CCBSA. A missão é promover excelência no atendimento ao cliente, fidelidade à marca e crescimento sustentável de vendas e volume.
📌 Principais Responsabilidades
- Maximizar a alocação de recursos na área de vendas.
- Gerenciar metas diárias e aplicar ações corretivas.
- Treinar e liderar equipes de vendas com foco em resultados.
- Executar estratégias de merchandising e desenvolvimento de outlets.
- Implementar planos promocionais e monitorar sua execução.
- Negociar espaço promocional com clientes e acompanhar novas listagens.
- Participar de visitas comerciais com clientes e oferecer suporte estratégico.
- Monitorar concorrência e formular táticas de resposta.
- Utilizar dados de mercado para otimizar campanhas e decisões comerciais.
🎓 Requisitos
- Mínimo de 2 anos de experiência em vendas e marketing no setor FMCG.
- Matrícula completa e formação em vendas e marketing. Licenciatura será uma vantagem.
- Capacidade de liderança, comunicação e negociação.
- Domínio de princípios de merchandising, coaching e gestão de pessoas.
- Carta de condução válida (código 08).
👥 Perfil Comportamental
- Autodisciplina, organização e capacidade analítica.
- Facilidade em construir relacionamentos e liderar grandes equipas.
- Alta motivação, flexibilidade e resistência à pressão.
- Boa apresentação pessoal, espírito de equipa e responsabilidade.
Observação: Mulheres são fortemente incentivadas a se candidatarem.
💡 Dicas de Carreira: Como se Destacar em Vagas de Liderança
Vagas como Líder de Equipe de Vendas exigem não só experiência técnica, mas também habilidades interpessoais e visão estratégica. Para se destacar:
- Atualize seu CV: Destaque resultados concretos em vendas e liderança.
- Pesquise sobre a empresa: Conhecer os valores e missão ajuda na entrevista.
- Treine para entrevistas: Pratique respostas sobre metas, liderança e resolução de conflitos.
- Desenvolva soft skills: Comunicação, empatia e proatividade são essenciais para cargos de liderança.
- Mostre resultados: Demonstre números, projetos e melhorias implementadas.
Empregos de liderança requerem mais do que títulos — demonstrar capacidade de formar e manter equipas de alta performance é o diferencial que muitas empresas procuram.
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