FuelBuddy recruta HR Executive – Maputo
Empresa: FuelBuddy
Local: Maputo, Zona Sul, Moçambique
Vaga: Executivo de RH e Administração
Data limite para candidatura: 11 de julho de 2025
Sobre a FuelBuddy
A FuelBuddy é líder em entrega de combustível sob demanda, operando em diversos mercados internacionais desde 2016. A empresa utiliza tecnologia inteligente e excelência operacional para garantir atendimento de alta qualidade. Com expansão contínua na África, a FuelBuddy busca um profissional dinâmico para apoiar as operações administrativas e de RH em Moçambique.
Resumo do trabalho
O Executivo de RH e Administração será responsável por manter registros de conformidade governamental, suportar as atividades de logística e administração do escritório, além de gerenciar funções essenciais de RH. Esta posição exige organização, discrição e capacidade de realizar múltiplas tarefas.
Principais responsabilidades
- Coordenar processos de contratação, agendar entrevistas, gerenciar comunicação com candidatos e apoiar documentação;
- Gerenciar atividades de pré-integração, emissão de cartas de oferta, verificações e planos de integração;
- Manter frequência e controle de licenças sincronizadas com sistemas de folha de pagamento (KEKA);
- Organizar integração de novos colaboradores e coordenar configurações administrativas e de TI;
- Garantir coordenação com a equipe central para contratos e documentação;
- Auxiliar avaliações de desempenho, coleta de feedback e gestão de reclamações;
- Atualizar bancos de dados de funcionários e elaborar relatórios periódicos;
- Organizar atividades de engajamento e treinamentos;
- Gerenciar processos de desligamento e entrevistas finais;
- Comunicar políticas e garantir conformidade com leis laborais e regulamentos;
- Manter registros e autorizações governamentais atualizados;
- Gerenciar preparativos de viagens e agendamento de reuniões;
- Manter sistemas de arquivamento seguros e organizados;
- Promover comunicação interna eficaz entre departamentos.
Requisitos e competências
- Excelente conhecimento das leis laborais locais;
- Experiência em relações com funcionários e suporte;
- Habilidades interpessoais e de comunicação avançadas;
- Proficiente em MS Office (Excel, Word, Outlook);
- Experiência com documentação governamental e conformidade;
- Alta atenção a detalhes e organização;
- Capacidade de multitarefa e gestão do tempo;
- Discrição com dados confidenciais;
- Proatividade e autonomia;
- Experiência em recrutamento e funções administrativas;
- 3 a 5 anos de experiência, preferencialmente em organizações internacionais;
- Fluência em inglês e português (preferencial).
Como candidatar-se
Envie sua candidatura para o e-mail abaixo, indicando claramente o cargo pretendido:
E-mail: peopleops@fuelbuddy.in
A importância do papel do Executivo de RH
O executivo de RH é um pilar fundamental para garantir que a empresa funcione de maneira eficiente e conforme as leis. Este profissional cuida tanto das necessidades dos colaboradores quanto do cumprimento das obrigações legais da empresa. Isso requer grande capacidade organizacional, ética e habilidade para lidar com situações delicadas.
Num mercado competitivo e em rápida transformação, ter um RH competente garante que a empresa mantenha colaboradores motivados, produtivos e satisfeitos, além de prevenir riscos legais. A FuelBuddy, por ser uma empresa em expansão e tecnologia, valoriza o profissional que alia expertise técnica à capacidade de gestão humana.
Esta vaga oferece a oportunidade de desenvolver uma carreira sólida, trabalhar em ambiente multicultural e participar de processos estratégicos que impactam diretamente o crescimento da empresa.
Dicas para aumentar suas chances de seleção
- Prepare um currículo claro e direcionado para funções administrativas e RH;
- Inclua experiências e resultados que demonstrem capacidade de organização e comunicação;
- Se possível, destaque conhecimentos sobre legislação trabalhista de Moçambique;
- Mostre domínio das ferramentas do MS Office, especialmente Excel e Outlook;
- Seja objetivo na carta de apresentação e explique sua motivação para a vaga;
- Esteja pronto para responder perguntas técnicas e comportamentais em entrevista;
- Demonstre proatividade e capacidade de trabalhar com mínima supervisão;
- Pratique inglês, pois será um diferencial importante para esta vaga;
- Envie a candidatura antes do prazo para evitar problemas técnicos;
- Mantenha-se informado sobre a empresa e sua cultura organizacional.
Boa sorte na candidatura e sucesso na sua carreira!
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