Vaga: Assistente de Pessoas e Cultura – Malaria Consortium | Nampula

Vaga para Assistente de Pessoas e Cultura – Malaria Consortium (Nampula)

Localização: Nampula, Moçambique
Organização: Malaria Consortium
Tipo de vaga: Tempo inteiro
Data de encerramento: A vaga pode ser encerrada a qualquer momento

Sobre a Vaga

O Malaria Consortium está a recrutar um(a) Assistente de Pessoas e Cultura para atuar na província de Nampula. Esta função desempenhará um papel fundamental no suporte administrativo de recursos humanos ao programa local em Moçambique, sendo a presença de RH no local.

O(a) profissional será responsável por oferecer suporte direto aos colaboradores locais, auxiliando na gestão de registos, administração de contratos, processos de onboarding e offboarding, suporte a treinamentos e iniciativas de desenvolvimento organizacional, entre outras tarefas de RH.

Requisitos

• Mínimo de 1 ano de experiência em posição similar (preferencialmente em ONGs);
• Experiência comprovada em administração de RH;
• Conhecimento e experiência em manter e gerir arquivos e registos;
• Domínio de ferramentas como Word, Excel e sistemas de RH;
• Experiência anterior em ONG é uma vantagem adicional;
• Fluência em Português (Inglês será uma vantagem);
• Direito legal de trabalhar em Moçambique.

Sobre o Malaria Consortium

Fundado em 2003, o Malaria Consortium é uma das organizações líderes mundiais no combate à malária e outras doenças transmissíveis. Atuamos em vários países da África e Ásia, implementando projetos baseados em evidências com foco na saúde pública, prevenção e resposta a surtos.

Acreditamos que a pesquisa, inovação e compromisso com comunidades vulneráveis são o caminho para um futuro mais saudável e justo.

Descrição adicional (contexto e impacto)

A presença de um Assistente de Pessoas e Cultura em Nampula reforçará os princípios de boas práticas em gestão de talentos, além de garantir o alinhamento dos processos internos com os padrões internacionais e as diretrizes da organização. O papel não se limita apenas a tarefas administrativas, mas também se estende ao apoio no bem-estar dos colaboradores e na construção de um ambiente organizacional inclusivo e motivador.

Trabalhar com o Malaria Consortium significa contribuir diretamente para salvar vidas e melhorar o acesso à saúde pública. Em Moçambique, o trabalho da organização tem sido crucial no combate à malária, sobretudo em regiões mais afetadas como Nampula e Zambézia. O(a) profissional selecionado(a) terá a oportunidade de crescer profissionalmente dentro de um ambiente multicultural, com acesso a formações contínuas, ferramentas modernas de gestão de RH e políticas alinhadas com os direitos humanos e a equidade de género.

Dicas de Carreira: Como crescer na área de Recursos Humanos

A carreira em Recursos Humanos é estratégica e cada vez mais valorizada pelas organizações, especialmente nas ONGs. Para quem deseja crescer nesse setor, algumas dicas são fundamentais:

• Invista em formação: Faça cursos de gestão de pessoas, legislação laboral e sistemas de RH. Plataformas como Coursera, Udemy e edX oferecem boas opções.
• Tenha empatia: O RH lida com pessoas, e entender as necessidades e desafios dos colegas é essencial para resolver conflitos e melhorar o ambiente de trabalho.
• Seja organizado(a): A gestão de registos e contratos exige atenção a detalhes. Desenvolva sistemas simples para manter os arquivos sempre atualizados.
• Comunique com clareza: RH é uma ponte entre a administração e os funcionários. Aprenda a comunicar políticas com assertividade e acolhimento.
• Esteja atualizado(a): As leis trabalhistas mudam, e é importante acompanhar essas atualizações e como elas impactam a organização.
• Seja proativo(a): Não espere apenas ordens. Sugira melhorias, identifique lacunas e proponha soluções que valorizem o bem-estar organizacional.