Vaga – Especialista em Formação – EU SOU CAPAZ – Tete
Local: Província de Tete, com deslocações aos 8 distritos de implementação
Duração: 24 meses
Sobre a Organização
A h2n é uma ONG moçambicana fundada em 2017 que atua com foco em comunicação comunitária, mídias de massa e transformação social. Promove a saúde, igualdade de género e inclusão, sendo reconhecida pelo seu papel ativo na capacitação de comunidades por meio de programas inovadores como o EU SOU CAPAZ, financiado pelo Banco Mundial.
Sobre a Vaga
Procuramos um(a) Especialista em Formação para liderar o desenvolvimento e a aplicação de pacotes formativos adaptados à realidade cultural de Tete, com foco em Saúde Sexual e Reprodutiva, Igualdade de Género e Proteção Infantil. Esta é uma oportunidade para quem deseja aplicar metodologias modernas de ensino em ambientes comunitários.
Responsabilidades
- Desenhar e adaptar pacotes de formação alinhados com diretrizes do INJ;
- Produzir materiais pedagógicos e traduzi-los para línguas locais;
- Realizar formações de formadores (ToT) e refresher trainings para mentores e facilitadores;
- Elaborar planos de sessão, manuais e instrumentos de avaliação;
- Avaliar continuamente a eficácia das formações e propor melhorias;
- Conduzir visitas técnicas e prestar coaching pedagógico no terreno;
- Produzir relatórios com dados qualitativos e quantitativos sobre impacto formativo.
Requisitos Obrigatórios
- Licenciatura em Pedagogia, Psicologia, Ciências da Educação ou áreas afins;
- Mínimo de 10 anos de experiência como formador(a) de adultos em contexto comunitário;
- Experiência com CMSC e programas voltados a adolescentes e jovens mulheres;
- Capacidade de criar materiais didáticos adaptados à realidade de Moçambique;
- Fluência em Português e conhecimento de Inglês (obrigatório);
- Domínio de ferramentas como PowerPoint, Google Drive e plataformas de e-learning;
- Experiência anterior em Tete é uma vantagem competitiva.
Dicas para Profissionais de Formação em Projetos Sociais
Ser formador em um projeto como o EU SOU CAPAZ exige mais do que conhecimento técnico. É essencial compreender a cultura local, saber comunicar-se com clareza e criar ambientes de aprendizagem participativos. O uso de métodos como dramatizações, jogos educativos e dinâmicas de grupo facilita a retenção de conteúdos.
Além disso, a escuta ativa e o respeito pela vivência dos participantes tornam o processo formativo mais eficaz. Lembre-se: um bom formador é também um bom aprendiz. Avalie constantemente os resultados e esteja aberto a ajustar suas abordagens.