Vaga Para Director Geral

Concurso Público – ISCISA abre Vagas para Director-Geral e Adjunto

🏛 Concurso Público – Vagas para Director-Geral e Director-Geral Adjunto do ISCISA

O Instituto Superior de Ciências de Saúde (ISCISA) lançou oficialmente o concurso público para a provisão de 2 vagas — uma para o cargo de Director-Geral e outra para Director-Geral Adjunto. Esta é uma oportunidade singular para profissionais qualificados com perfil de liderança assumirem um papel decisivo na transformação do ensino superior em saúde em Moçambique.

📌 Sobre o ISCISA

O ISCISA é uma instituição de ensino superior pública com enfoque politécnico, que forma licenciados e mestres nas diversas áreas ligadas à prestação de cuidados de saúde. Com uma missão centrada na qualidade e inovação, é um pilar essencial na formação de profissionais de saúde no país.

📋 Cargos Disponíveis

  • Director-Geral
  • Director-Geral Adjunto

🧾 Elegibilidade

Podem candidatar-se ao concurso:

  • Membros do corpo docente, investigadores ou corpo técnico administrativo do ISCISA;
  • Candidatos externos ao ISCISA com o grau de Doutor, preferencialmente em áreas afins à saúde;
  • Funcionários públicos com no mínimo 10 anos de experiência e 5 anos em cargos de direção ou chefia;
  • Nacionalidade moçambicana e idade inferior a 60 anos;
  • Sem condenações disciplinares, civis ou criminais.

📑 Documentação Necessária

  • Requerimento dirigido ao Presidente do Conselho Geral do ISCISA (com assinatura reconhecida);
  • Cópia autenticada do Diploma ou Certificado de Habilitações;
  • Cópia autenticada do Bilhete de Identidade;
  • Declaração sob compromisso de honra;
  • Registo criminal atualizado;
  • Curriculum Vitae;
  • Manifesto eleitoral com plano de desenvolvimento institucional;
  • Duas cartas de recomendação;
  • Outros documentos que julgar relevantes.

📬 Submissão da Candidatura

  • Prazo: 15 dias após publicação oficial (a partir de 20 de junho de 2025);
  • Formato físico: Submeter na Secretaria Geral do ISCISA, em Maputo;
  • Formato digital: Enviar em PDF para comissaoeleitoral@iscisa.ac.mz;
  • O texto da candidatura deve ser redigido em português;
  • Cada candidato só pode concorrer a um único cargo.

📞 Para mais informações, entre em contacto com a Comissão Eleitoral do ISCISA através do e-mail: comissaoeleitoral@iscisa.ac.mz.


ℹ️ Informação Importante

A liderança no ensino superior exige uma combinação singular de experiência técnica, visão institucional e compromisso com a excelência. Os cargos de Director-Geral e Director-Geral Adjunto do ISCISA não são meros títulos administrativos, mas verdadeiros catalisadores de mudança e inovação no setor da saúde.

Os desafios enfrentados por uma instituição como o ISCISA vão desde a melhoria da qualidade de ensino e pesquisa, até à gestão eficiente dos recursos humanos e financeiros. Por isso, espera-se que os candidatos apresentem um manifesto eleitoral robusto, com planos claros e exequíveis que promovam crescimento institucional, alianças estratégicas, e fortalecimento do corpo docente e discente.

Além das competências técnicas, habilidades interpessoais como liderança ética, capacidade de negociação, comunicação institucional e resiliência são indispensáveis. Este concurso é uma oportunidade única para marcar positivamente o futuro da saúde em Moçambique por meio da educação e formação de excelência.

Se você possui os requisitos e a visão necessária para liderar uma das mais prestigiadas instituições de saúde do país, não perca esta chance de impactar vidas e transformar o setor educacional.


🧠 Artigo Temático: Liderança Acadêmica e Gestão no Ensino Superior

Os cargos de liderança no ensino superior são cada vez mais complexos e estratégicos. Um Director-Geral eficaz precisa não apenas entender de gestão institucional, mas também dominar as dinâmicas acadêmicas, as exigências da investigação científica e os desafios das políticas públicas de educação.

Gestores bem-sucedidos em instituições como o ISCISA integram inovação, sustentabilidade e humanização na sua forma de liderar. Desenvolvem planos estratégicos que respondem às realidades do país e às exigências globais, criando ambientes inclusivos, que promovem a excelência científica e a empregabilidade dos graduados.

Em contextos africanos, como o de Moçambique, a liderança universitária enfrenta ainda desafios ligados à escassez de financiamento, fuga de cérebros e carências em infraestrutura. Assim, o papel do Director-Geral ou Adjunto também passa por garantir parcerias internacionais, atrair financiamento externo e implementar políticas modernas de governança institucional.

Concursos como este são mais que uma seleção – são uma chamada pública à liderança transformadora. E aqueles que aceitarem o desafio precisam estar preparados para deixar um legado duradouro.


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Rencel Ibrahim

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