Vaga para Gerente de Operações e Logística
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Cargo : Gerente de Operações e Logística: Parque Nacional do Limpopo
Duração: Permanente
Reportando-se a: Chefe de Operações e Desenvolvimento: Parque Nacional do Limpopo
Localização: Parque Nacional do Limpopo
FUNDO
Peace Parks é uma organização de conservação sem fins lucrativos especializada em conservação em escala por meio do desenvolvimento de áreas de conservação transfronteiriças e do gerenciamento de longo prazo de áreas protegidas importantes em parceria com agências de conservação governamentais e comunidades dentro dessas paisagens. Atualmente, focamos no desenvolvimento de cinco paisagens transfronteiriças prioritárias medindo mais de 65 milhões de hectares em todo o sul da África e no cogerenciamento de dez parques nacionais e áreas protegidas cobrindo mais de 5,2 milhões de hectares.
OBJETIVO DO TRABALHO
A função é focada principalmente em garantir que os serviços de suporte técnico da oficina e infraestrutura sejam efetivamente realizados, tanto de uma perspectiva proativa planejada quanto reativa. As funções de trabalho incluirão gerenciamento da oficina, serviços de veículos, reparos e manutenção, controle de combustível, reparo e manutenção de infraestrutura e novas construções e atividades periféricas relacionadas a elas, incluindo gerenciamento de projetos, planejamento, aquisição, gerenciamento de pessoal, motivação e desenvolvimento, saúde e segurança, aquisição e gerenciamento orçamentário.
A função será fundamental no fornecimento de excelência operacional e se concentrará na construção de relacionamentos com prestadores de serviços e contratados, bem como em acordos contratuais e KPIs.
A função será necessária para entregar o plano de trabalho de cada ano por meio do desenvolvimento e liderança de uma equipe técnica em um ambiente de alto desempenho. Garantir um trabalho em equipe perfeito para garantir que todos os serviços, reparos, manutenção, controle de combustível e outras tarefas sejam conduzidos dentro dos prazos e das expectativas do cliente, manter a excelência operacional e sempre aderir aos padrões de segurança para garantir total conformidade com a legislação.
DEVERES E RESPONSABILIDADES
Principais áreas de desempenho
Gestão da oficina: Responsabilidade geral da área da oficina, incluindo reparos proativos planejados e reativos e manutenção da frota do parque; garantir que sejam mantidos estoques adequados de peças de reposição e consumíveis; garantir a aquisição eficaz de todas as peças de reposição, ferramentas e consumíveis; gerenciar o planejamento diário e as operações da oficina; liderar e motivar a equipe da oficina e de serviço para sempre garantir operações eficientes e eficazes.
Infrastructure Management: Oversee infrastructure department including proactive planned and reactive maintenance and repair of all facilities (buildings, tourism facilities, water and electrical services, roads etc) and overseeing the internal or external contractor construction of new infrastructure facilities.
Tourism Management:Maintaining and improving standards for cleanliness and maintenance at all tourism sites; ensuring suitable stock management and creating systems to manage consumables; providing advice on improvement to infrastructure and tourism products.
Fuel Management: Manage fuel stock and control the delivery and dispensing of fuel. Act on deviations to fuel records and mitigate fuel theft.
Operations Management:Support the efficient functioning of logistics within the Park.
Performance:Identify, produce, and develop internal performance measures, budgets, results, operational targets, and measures to ensure that the best service is offered to the departments with the maximum business results.
Development:Identifying, producing and developing internal systems to continually improve the technical knowledge and ability of the park through employee development and training as well as exploring and procurement of technology, equipment, and materials to improve efficiency.
Compliance: Managing, leading, and ensuring that the workshop remains fully compliant with all relevant standards as well as health and safety, regulation, and guidance. Equally ensuring that all equipment and tools are maintained, calibrated, and evaluated in line with industry requirements.
Additional Responsibilities:
Support, oversight and implementation of procurement processes in relation to the key performance areas, including vehicle maintenance and infrastructure works.
Assist and support park management with reporting, investigation and remedial action, complaints and failures and implementing systems to record, report and monitor.
Produce, review, and maintain systems within the park to promote compliance and efficiency as well as support the business to improve and increase efficiency and to maintain systems for data analysis and the production and presentation of such information.
MINIMUM REQUIREMENTS
Experience and track record in project management, development and getting the best out of teams through effective management.
Track record in vehicle maintenance, fuel control and workshop management with a background in successfully leading a technical team.
Track record in management and maintenance of infrastructure.
Ideally have a demonstrable passion for wildlife and conservation.
Ideally have experience in the management and development of conservation areas.
Ideally supported with formal qualifications, in project and or operations management.
Conhecimento e compreensão dos requisitos de saúde e segurança para as áreas de responsabilidade.
Compreensão e capacidade comprovada em relação a orçamento, gerenciamento de custos e procedimentos de aquisição, além de grande atenção aos detalhes.
Capacidade de assumir a responsabilidade e exercer liderança nas áreas de responsabilidade com confiança para discutir, aconselhar e abordar questões.
Excelentes habilidades de comunicação em inglês, com forte preferência por candidatos com conhecimentos de português e Shangana.
Capacidade de viver e trabalhar em um local remoto.
Os candidatos interessados são convidados a enviar um Curriculum Vitae , com endereço completo, número de telefone, endereço de e-mail e detalhes de contato de pelo menos três referências contatáveis. Estes devem ser enviados até 14 de março de 2025.
Um pacote salarial competitivo será negociado com base em qualificações e experiência.
As inscrições devem ser enviadas ao Departamento de Recursos Humanos.
E-mail: [email protected]
Agradecemos o tempo e o esforço de todos os candidatos em expressar seu interesse nesta função. Devido ao alto volume de inscrições recebidas, só podemos entrar em contato com os candidatos selecionados para consideração posterior. Se você não tiver notícias nossas dentro de 3 semanas a partir da data de encerramento, presuma que sua inscrição não foi bem-sucedida nesta ocasião. Incentivamos você a se candidatar para oportunidades futuras que correspondam às suas habilidades e experiência.