Vaga – Coordenador – Banco de Dados de Proteção à Criança para CPIMS (Cabo Delgado)

 Vaga – Coordenador – Banco de Dados de Proteção à Criança para CPIMS (Cabo Delgado)



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A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar candidatos para a vaga abaixo mencionada:


(1) Coordenador – Banco de Dados de Proteção à Criança para CPIMS+ – CD- SC 47/25 – (Cabo Delgado) 


Espera-se que o/a Coordenador/a de Banco de Dados de Proteção à Criança garanta a precisão, qualidade e funcionalidade dos dados do CPIMS para que todos os sistemas de campo do CP alcancem a excelência. Ele/ela construirá um programa de protecção infantil de alto desempenho para a Resposta de Emergência de SCI na Província de Cabo Delgado, através da coordenação com a AT do CPiE, equipas do MEAL e agências parceiras chave a nível de campo.


Sob a supervisão do Gestor do Programa CP e com o apoio técnico do CPiE TA, o/a titular do cargo garantirá a exactidão dos dados, a recolha de dados e a introdução diária no CPIMS/base de dados. A função do/a Coordenador/a de base de dados é apoiar a recolha de dados de protecção da criança em campos de deslocados internos/Centros de Trânsito e apoiar a gestão de dados. Ele/ela irá inserir dados de campo de gerenciamento de casos, SMAPS e FTR coletados pela equipe de proteção infantil, realizará verificações no local para garantir que dados detalhados e de qualidade sejam fornecidos e inseridos no banco de dados. Ele/ela irá capacitar a equipe em gestão de dados, análise, qualidade e relatórios. Ele/ela também auxiliará a Equipe de Proteção à Criança no início e na implementação, conforme necessário. Ele/ela pode ser obrigado a trabalhar fora do horário normal de trabalho com base na situação da resposta humanitária.


Qualificações. 


Licenciatura em ciências informáticas, estatística, ciências sociais ou serviço social. Formação adicional em bioestatística ou cursos profissionais de gestão de dados, MIS e DHIS2, é uma vantagem adicional.

Experiência e Habilidades.


Essencial


Mínimo de um ano de experiência de trabalho com programas relacionados com desenvolvimento social e sistemas de gestão de informação (de preferência com uma ONG internacional ou nacional);

Conhecimento de métodos de pesquisa social com experiência em análise e gerenciamento de dados

Treinamento e orientação de equipes na coleta, análise e gestão de dados.

Experiência de trabalho com parceiros locais em Protecção Infantil, Governação dos Direitos da Criança, Saúde, Nutrição, Educação, gestão de dados sobre VIH/SIDA.

Fortes habilidades analíticas e habilidades de planejamento estratégico.

Capacidade de estabelecer e manter relações colegiais propícias e atuar eficazmente como membro de uma equipe.

Disponibilidade para viajar e trabalhar em áreas de difícil acesso, ocasionalmente sob condições extenuantes.

Conhecimentos de informática e excelentes habilidades de documentação são essenciais. Habilidades avançadas em MS Excel são uma vantagem adicional

Disponibilidade e vontade de trabalhar horas extras durante períodos de respostas humanitárias.

Consciência cultural altamente desenvolvida e capacidade de trabalhar bem num ambiente internacional com pessoas de diversas origens e culturas.

Capacidade de intervir na gestão de crises ou na resolução de problemas, conforme necessário.

Habilidades interpessoais e de comunicação altamente desenvolvidas, incluindo influência, negociação e coaching.

Excelente capacidade de gestão de tempo e planeamento.

Disponibilidade e vontade de trabalhar horas extras durante períodos de respostas humanitárias.

Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o Certificado de Habilitações, BI, CV, e a carta de motivação em Português e Inglês até ao dia 18 de Janeiro de 2025. Através do seguinte link:


https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com:443/hcmUI/CandidateExperience/en/job/10947?utm_medium=jobboard


“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.


Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”


AVISO LEGAL:


A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO.


NB:Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Rencel Ibrahim

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