Vaga – Técnicos Superiores de N1 na especialidade de Gestão, Planificação, Monitoria e Avaliação
No âmbito da implementação do Projecto de Capacitação e Desenvolvimento Institucional à Área de Recursos Hídricos, desenvolvido no âmbito da cooperação do Governo do Reino dos Países Baixos e de Moçambique, o Ministério das Obras Públicas, Habitação e Recursos Hídricos (MOPHRH) através da Direcção Nacional de Gestão de Recursos Hídricos (DNGRH), pretende contratar jovens profissionais de nível superior nas seguintes áreas:
Área profissional de actuação
Técnicos Superiores de N1 na especialidade de Gestão, Planificação, Monitoria e Avaliação
Principais tarefas
O técnico exercerá as suas funções a nível institucional, de forma não restritiva ao Programa, nos seguintes termos:
a) Elaborar planos e programas de curto, médio e longos prazos da área de recursos hídricos nomeadamente: Plano Operacionais (PO); Programa Quinquenal do Governo-(PQG); Cenário Fiscal de Médio Prazo (CFMP); Plano Economico e Social (PES); e planos orçamentais;
b) Analisar processos e fazer o acompanhamento da implementação dos planos, e propor soluções para melhorar o desempenho, com eficiência e eficácia através de sugestões, recomendações e orientações nas diversas áreas da instituição;
c) Fazer a monitoria e avaliação da implementação e operacionalização de planos e programas da área de recursos hídricos;
d) Recolher e tratar dados estatísticos relativos aos programas de investimento;
e) Elaborar relatórios de desempenho da área de recursos hídricos;
f) Manter em funcionamento o Sistema de Informação Nacional de Recursos Hídricos (SINIRH);
g) Propor modelos práticos de monitoria e avaliação para a área de recursos hídricos;
h) Avaliar e prestar apoio aos Departamentos da DNGRH a desenvolverem adequadamente suas atribuições, proporcionando-lhes análises, recomendações e comentários objectivos, a cerca das execuções das actividades planificadas num determinado período; e
i) Elaborar e coordenar planos estratégicos de gestão de recursos hídricos, alinhados aos objectivos nacionais e internacionais de desenvolvimento sustentável
j) Assegurar a gestão adequada dos projetos de recursos hídricos, envolvendo o uso sustentável, conservação e gestão integrada de bacias hidrográficas.
k) Elaborar relatórios periódicos sobre o progresso dos projetos e programas, com base em indicadores de desempenho previamente definidos.
l) Facilitar a colaboração entre diferentes departamentos e agências regionais para implementar políticas de gestão de recursos hídricos;
m) Apoiar em outras actividades da instituição que o seu superior hierárquico sempre lhe atribuir
Requisitos dos Jovens Profissionais
A admissão ao Concurso é solicitada ao Director Nacional de Gestão de Recursos Hídricos, através de um requerimento com assinatura reconhecida e acompanhado dos seguintes documentos:
a) Curriculum vitae obedecendo a estrutura em anexo;
b) Certidão de Nascimento ou Bilhete de Identidade;
c) Certificado de habilitações literárias autenticado;
d) Certidão de aptidão física e mental para o exercício da actividade;
e) Declaração de compromisso de honra, que mostra que nunca foi expulso do aparelho de Estado;
f) Cópia do NUIT.
No requerimento os candidatos deverão indicar claramente a vaga a qual se candidatam.
Prazo, Local de Consulta e Submissão de Candidaturas
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As candidaturas deverão ser submetidas na Secretaria da DNGRH, Rua de Imprensa, 162, 2º andar; ou através do seguinte endereço eletrónico: candidaturasmwr@dngrh.gov.mz, num prazo de 30 dias de calendário, contados a partir da data da publicação do presente aviso, no Jornal Notícias, no horário normal de expediente.
Informação adicionais relativas ao concurso poderão ser consultadas nos seguintes locais:
g) Secretaria da DNGRH, sita na Rua de Imprensa 162, 20 Andar;
h) dngrh.gov.mz ou através do Linkedin https://www.linkedin.com/in/dngrh-gov-mz/.
Os resultados do concurso serão afixados na vitrina da DNGRH e nos endereços acima indicados.
Baixar: Termos de Referência e perfil do técnico
Métodos de Selecção
O concurso será documental, seguido de entrevista profissional.
Condições de Pagamento e Remuneração
O salário será pago com base na tabela salarial da Função Pública