Vaga para Gestor de Recursos Humanos
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Descrição
A Médicos Sem Fronteiras (MSF) Bélgica, MSF é uma organização humanitária que fornece ajuda médica de emergência, operando em conformidade com sua Carta e com as Leis Humanitárias Internacionais, criada em 1971, a MSF está presente em Moçambique desde 1984. MSF Bélgica é activo na área da prevenção e do tratamento do HIV/SIDA ao nível na Província de Sofala, e cuidados primários de saúde e água e saneamento em Cabo Delgado
As suas actividades incluem o apoio nas emergências, tanto naturais assim como resultantes de acção humana: HUMAN RESOURCE MANAGER (Gestor (a) de Recursos Humanos)
Lugar de trabalho: Pemba
N° de Vagas: 1 (Uma)
OBJECTIVO: Responsável pela implementação das políticas de Recursos Humanos e pela correcta Gestão Administrativa de todo o pessoal que trabalha na coordenação e nos projetos
Funções
Em estreita coordenação com o Coordenador de RH, calcular as necessidades operacionais de RH e o orçamento associado, afim de garantir de forma eficiente o dimensionamento e as capacidades necessárias na coordenacao para facilitar o acompanhamento do orçamento
Assegurar a contratação, cumprir as formalidades de alteração e rescisão contratual dos colaboradores ao nível da missão, de acordo com a legislação laboral local, arquivando e atualizando os processos individuais dos colaboradores, informando-os sobre os seus direitos e preparando todas as declarações fiscais obrigatórias, de forma a garantir o cumprimento legal
Auxiliar os Coordenadorese os líderes de equipe e supervisores na elaboração do planificação anual de férias e mudanças de equipe, afim de prever as necessidades de RH e garantir a disponibilidade de RH para as actividades da coordenação
Supervisionar/realizar procedimentos de folha de pagamento, garantindo que todos os dados relacionados ao cálculo salarial mensal dos funcionários nacionais dos projetos e da coordenação sejam corretamente inseridos no Homere (dias de folga, licenças sem vencimento, licenças médicas, horas extras, adiantamento de salário, etc.), a fim de garantir pagamentos de salários pontuais e precisos
Sob a supervisão do Coordenador de RH, assegurar o processo de indexação das grelhas salariais do pessoal nacional, a fim de garantir a equidade interna, os ajustamentos do custo de vida e a correcta aplicação das condições de emprego
Apoiar, em estreita coordenação com o Coordenador de RH, os gestores de linha na detecção de necessidades de formação, na avaliação adequada do desempenho das pessoas e na identificação potencial, afim de melhorar as capacidades das pessoas e a sua contribuição nos resultados finais para os objectivos da missão
Planificar e supervisionar, em estreita coordenação com o HRCo, os processos associados (recrutamento, formação/indução, avaliação, detecção de potencial, desenvolvimento e comunicação) do pessoal sob a sua responsabilidade, de forma a garantir tanto o dimensionamento como a quantidade de conhecimento necessário
Em estreita colaboração com os Coordenadores dos Projetos e o HRCo, aplicar os procedimentos administrativos que fazem parte de qualquer Memorando de Entendimento (MoU) em vigor entre parceiros locais (por exemplo, Ministério da Saúde, etc.) e MSF
Em estreita colaboração com os Coordenadores dos Projetos e HRCo, procura as melhores opções para evitar e/ou resolver possíveis conflitos trabalhistas no projeto
Requisitos
Licenciatura em Gestão RH e Negócios ou estudos relacionados à Administração
Experiência profissional essencial de pelo menos 2 anos em empregos relevantes e similares, disposição para aprender e funcionar bem em equipes multiculturais e multidisciplinares
Conhecimentos essenciais de informática (word, excel e internet) e HOMERE
Fluência na Língua Portuguesa, Inglês é uma vantagem
Conhecimentos básicos de informática (word, excel, internet)
Orientação para Resultados e Qualidade
Trabalho em equipe e cooperação
Flexibilidade Comportamental
Compromisso com os Princípios de MSF
Gestão de Estresse
Notas
Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
Os/As interessado(a)s deverão enviar a carta de candidatura (apresentação) acompanhada de “CV” com referências, Fotocópias de BI, NUIT, Diplomas, Certificados
Nenhuma transação monetária, nem pedidos de favores em espécie, nem outros tipos de favoritismo serão tolerados no processo de recrutamento. MSF reserva-se o direito de recusar a contratação de um candidato que tenha se beneficiado de tais actos. Todas as demandas ilícitas desse tipo podem ser processadas por meio do sistema judiciário
MSF é uma organização inclusiva e valoriza a diversidade, por isso encorajamos a candidatura de mulheres, pessoas com deficiência ou minorias étnicas, religiosas, etc.
Como se Candidatar
1. Documentação
Carta de Motivação
Curriculo Vitae
Certificados de trabalho
Carta de Referências
2. Candidatura
Envie um email para [email protected] e indique o assunto “Gestor de Recursos Humanos”