Vaga para Auditor interno
Sobre a oferta
Missão principal
Desenvolvimento e implementação do plano de auditoria;
Realização de auditorias;
Avaliação dos sistemas de controlo interno;
Identificação de riscos;
Formulação de recomendações;
Acompanhar a implementação das recomendações;
Monitoramento regulatório.
Deveres e responsabilidades
Sob a supervisão do CEO, o Auditor Interno, este terá as seguintes atribuições e responsabilidades:
Dirigir, construir e implementar a estratégia de auditoria interna e o sistema de gestão de riscos;
Avaliar e testar sistemas de controle interno de ciclos e processos;
Estabelecer e realizar o planejamento das missões de auditoria com base nos riscos críticos e consistentes com as prioridades e objetivos da instituição;
Avaliar o nível de proteção do património, cumprimento de leis, regulamentos e contratos;
Identificar ferramentas de auditoria apropriadas, melhores práticas e executar tarefas para garantir que as operações de auditoria atribuídas sejam realizadas de acordo com os padrões;
Identificar áreas de alto risco e implementar auditorias especiais;
Garantir o cumprimento das diretrizes, melhores práticas e requisitos regulatórios;
Organizar formação e promoção de compliance e controlo interno;
Realizar investigações relacionadas a situações potenciais ou comprovadas de fraude, roubo e outros desvios;
Assegurar a comunicação dos resultados das missões de auditoria e investigação;
Assegurar o acompanhamento da implementação das ações de progresso resultantes destas missões;
Gerenciar o programa para fortalecer a segurança geral da instituição;
Gerenciar as atividades de compliance nas áreas de atuação (conformidade com leis e regulamentos, programa anticorrupção);
Gerenciar o desenvolvimento e monitoramento de PAs de mapeamento de riscos (processo, corporativo e compliance);
Coordenar e gerenciar atividades de auditoria externa com empresas externas;
Ser membro do subcomitê de auditoria do Conselho de Administração.
Educação
Diploma de nível bac+5 com especialidade em auditoria, finanças, gestão de risco ou equivalente (Mestrado/Diploma Superior em Contabilidade e Gestão, Mestrado/Diploma Superior em Controlo de Auditoria (CCA), Mestrado em Auditoria e Controlo de Gestão, Mestrado em Finanças, Mestrado em Gestão ou equivalente).
Experiências necessárias
Ter pelo menos 07 anos de experiência profissional em auditoria financeira, contabilidade, compliance de qualidade;
Habilidades técnicas:
Domínio de normas de auditoria (ISA, normas internas), sistemas de informação, contabilidade, controlo de gestão, finanças e ferramentas informáticas.
Habilidades gerenciais:
Capacidade de liderar e unir uma equipa, de delegar, de avaliar desempenho e de gerir conflitos – tendo já liderado equipas como Diretor ou equivalente.
Habilidades interpessoais:
Senso de comunicação, diplomacia e negociação para interagir com os diferentes níveis hierárquicos da empresa.
Qualidades pessoais:
Rigor, autonomia, sentido crítico, curiosidade, capacidade de análise e síntese.
Habilidades organizacionais com forte atenção aos detalhes;
Ter muito bom domínio do francês e prática profissional do inglês;
Capacidade de redação, síntese, elaboração e apresentação de relatórios;
Domínio das diversas normas de controlo interno e gestão de risco (COSO1&2);
Discrição, ética e respeito absoluto pela confidencialidade;
Autonomia e proatividade.
Conhecimento de linguagem e tecnologia da informação
Domínio de ferramentas informáticas: Outlook, pacote Microsoft Word Excel, PowerPoint, etc.;
Domínio perfeito do francês, escrito e falado;
Domínio de pelo menos uma língua nacional;
Desejável nível fluente de inglês escrito e falado.
Data de encerramento
31 de dezembro de 2024
Tipo de contrato
Duração fixa
Número de horas por semana
Tempo total
Local de trabalho
Global
Sobre nós
A Aldelia é uma líder global em recursos humanos fundada em 2005 e especializada em recrutamento, terceirização e serviços de folha de pagamento para multinacionais líderes e PMEs em rápido crescimento. O grupo está presente em mais de 30 países em quatro continentes, em todos os setores de atividade e em todas as disciplinas.
Nossa missão é criar um futuro melhor para as pessoas, fornecendo soluções de RH inovadoras, de classe mundial e compatíveis às empresas e comunidades que atendemos.
A Aldelia está empenhada em promover a equidade, a diversidade e a inclusão no emprego e na prestação de serviços. Com mais de 150 funcionários e 1.500 prestadores de serviços em todo o mundo, a nossa presença pan-africana incomparável e a riqueza da experiência local dão-nos uma vantagem única para responder às necessidades dos clientes de forma proativa, fornecendo soluções de recrutamento personalizadas e bem-sucedidas.
Como participante do Pacto Global das Nações Unidas, o Grupo Aldelia está empenhado em alinhar as suas estratégias e operações com os princípios universais dos direitos humanos, do trabalho, do ambiente e da luta contra a corrupção, e em tomar medidas que promovam a realização dos objetivos sociais. .
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