Vaga – Oficial de Género
A CARE Internacional, uma organização de desenvolvimento e humanitária em Moçambique desde 1986 com escritórios em mais de 70 países e parte duma grande federação internacional procura contratar um (1) Oficial de Género e Proteção baseado em Cabo Delgado (Pemba).
Contexto Geral
A CARE vai implementar um projecto com fundos da Embaixada da Irlanda, cujo enfoque é apoiar os agregados familiares mais vulneráveis afectados por conflitos em Cabo Delgado, proporcionando acesso a abrigo adequado, água e saneamento através do desenvolvimento de infra-estruturas, ao mesmo tempo que oferece WASH e apoio aos meios de subsistência às famílias afectadas pela seca na província de Inhambane.
No resultado 1, equipa CARE irá concentrar-se no Pilar 1 que é para abordar as necessidades psicossociais e materiais das raparigas e mulheres sobreviventes, a CARE irá fornecer serviços de Resposta GBV dos Espaços Seguros para Mulheres e Raparigas (WGSS) que incluirão primeiros socorros psicológicos básicos (PFA), gestão de casos e encaminhamentos, assim como abordar conhecimentos/sensibilização sobre igualdade de género. O projecto será implementado nos distritos de Ancuabe e Chiúre.
Objectivo/ Função
A CARE reconhece a ligação entre pobreza e desigualdade de género e a necessidade de as organizações humanitárias conceberem, planearem e responderem às necessidades das mulheres, raparigas, homens e rapazes afetados de forma a promover a igualdade de género.
O CARE abordará as necessidades emergenciais de GBV, abrigo e WASH de mulheres, homens, meninas e meninos afetados pelo deslocamento ou que vivem em áreas afetadas por conflitos que recentemente/temporariamente se tornaram acessíveis, uma vez que suas necessidades imediatas tenham sido atendidas por meio de resposta rápida de primeira linha. A posição do Responsável pela Igualdade de Género e Proteção defende a implementação da programação da igualdade de género nos setores-chave da CARE, de acordo com o mandato, as políticas e as diretrizes da CARE International (CI), o Manual de Género do IASC e as Diretrizes do IASC para Intervenções GBV em Contextos Humanitários.
Responsabilidades e Tarefas
O Gender and Protection Officer é responsável pela integração da perspetiva de género e pelo apoio técnico proativo à organização. Trabalhará com todos os departamentos e parceiros setoriais para garantir que os princípios de igualdade de género sejam incorporados em todas as políticas e atividades. Será responsável pelas intervenções e resultados de qualidade do programa/projeto.
Informação, Análise e Suporte a Programas/Projetos
Apoiar a recolha e análise de dados desagregados por sexo e idade, bem como racionalizar a avaliação, recolha e análise das necessidades, de modo a que possa ser mais eficaz na satisfação das necessidades dos beneficiários e na qualidade das intervenções GBV;
Realizar uma análise rápida de género (com foco em setores-chave – WASH, abrigo, NFI e distribuições de alimentos, e GBV) nas áreas de implementação do projeto CARE;
Ajudar os sectores a criar ou adaptar os sistemas existentes para acompanhar os progressos realizados na integração da perspetiva de género, utilizando as normas mínimas acordadas, com base no quadro e nas listas de verificação do IASC;
Garantir que as questões de GBV e AAE sejam exploradas com sensibilidade e que os serviços e o acompanhamento sejam prestados de acordo com as diretrizes da CARE;
Apoiar a prestação de serviços de gestão de casos de GBV e atividades de Apoio Psicossocial (PSS) nos Espaços Amigos da Mulher e das Raparigas (WGFS), bem como observar os percursos de encaminhamento estabelecidos com os serviços do GBV do Governo (Saúde, Ação Social, Polícia, Justiça, etc.);
Apoiar a implementação de planos de trabalho do projeto com a devida atenção à alocação de recursos e aos resultados esperados em tempo hábil;
Apoiar o acompanhamento das atividades e agir adequadamente em caso de desafios de implementação;
Assegurar que os mecanismos de reclamação e feedback estão implementados e funcionais; desenvolver um plano de ação com os membros da comunidade e os beneficiários do projeto à medida que as necessidades surgem.
Reforço das capacidades e supervisão
Trabalhar com o Coordenador de Gênero e Proteção para desenvolver e fornecer treinamento para a equipe do programa/projeto e trabalhadores baseados na comunidade e aumentar a conscientização em nível comunitário sobre abordagens de gênero/GBV e PSEA;
Garantir a qualidade das atividades implementadas através de visitas regulares de supervisão aos locais de projeto e formação de atualização no local de trabalho para assistentes/assistentes de caso do GBV e mobilizadores comunitários.
Coordenação e Advocacy
Participar em reuniões de coordenação de Género/GBV/GTT (Grupo de Trabalho Técnico) com o Governo e parceiros;
Conduzir reuniões de defesa sobre igualdade de género a nível comunitário e distrital e promover diálogos comunitários e envolvimento masculino;
Participe do cluster de proteção, proteção infantil e subcluster GBV, conforme necessário;
Apoiar o Coordenador de Género e Proteção no desenvolvimento de materiais de sensibilização e comunicação/informação para abordar questões de (des)igualdade de género e abordar a GBV.
Funções administrativas e diversas
Recolher e promover boas práticas e lições aprendidas.
Requisitos
Qualificações e Experiência
Competências Essenciais
Habilidades de Pessoas: Capacidade de trabalhar de forma independente e como um jogador de equipe que é capaz de trabalhar com comunidades afetadas por desastres e conflitos de forma sensível e participativa;
Habilidades de Comunicação: Habilidades de comunicação escrita e oral bem desenvolvidas. Capaz de comunicar de forma clara e sensível com stakeholders internos e externos como representante da CARE;
Integridade: Trabalha com confiabilidade e integridade e tem um compromisso claro com os valores fundamentais e princípios humanitários da CARE;
Resiliência/Adaptabilidade e flexibilidade: Capacidade de operar eficazmente em ambientes stressantes com uma elevada carga de trabalho. Trabalha e vive de forma flexível, adaptável e resiliente;
Consciência e sensibilidade de si e dos outros: Demonstra consciência e sensibilidade para o género e diversidade e capacidade para trabalhar dentro de uma equipa internacional;
Estilo de trabalho: É bem planeado e organizado, mesmo dentro de um ambiente de trabalho fluido e tem uma capacidade de iniciativa e tomada de decisão com fortes capacidades analíticas e de resolução de problemas.
Educação/Formação
Exigido: Diploma Universitário em Sociologia, Antropologia Social, Psicologia, Género no Desenvolvimento/ Emergências, Violência Baseada no Género, ou áreas afins
Desejado: Bacharel em Sociologia, Antropologia Social, Psicologia, Género no Desenvolvimento/ Emergências, Violência Baseada no Gênero, ou áreas afins.
Experiência, Conhecimentos e Competências
Necessário
3 anos de experiência em posições semelhantes na área de gênero, violência de gênero, empoderamento feminino, gestão de casos de GBV e PSS;
Conhecimento de questões atuais em gênero e GBV e como as emergências podem afectar mulheres, homens, meninos e meninas de forma diferente;
Experiência na integração das normas mínimas de género em todos os sectores;
Experiência prévia em mudanças de comportamento social e estratégias de comunicação relacionadas às normas de gênero;
Sólida experiência em gestão de casos de GBV e em sistemas de gestão de informação para armazenamento de dados;
Fortes habilidades de facilitação da comunidade e familiaridade com ferramentas e abordagens participativas de avaliação rural, incluindo discussões em grupos focais;
Experiência na realização de análises de género a nível comunitário;
Boa capacidade analítica;
Comunicação eficaz e habilidades de pessoas;
Falar as línguas locais da província de Cabo Delgado é uma vantagem;
Capacidade de leitura, escrita e fala a um nível de trabalho em Português.
Desejado
Experiência anterior de trabalho em contexto de emergência;
Capacidade de leitura, escrita e fala para um nível de trabalho em Inglês.
Exigências
Curriculum Vitae;
Carta de Apresentação.
Para se candidatar a esta vaga visite: https://emprego.mmo.co.mz/vaga/para-oficial-de-genero-e-protecao-care-nov/
Data de validade:novembro 25, 2024
Localização: Pemba
Nota: Envie o seu formulário de candidatura em formato Word. Devido à necessidade urgente para este cargo, as candidaturas serão analisadas continuamente. Só serão contactados os candidatos pré-selecionados.
Linhas de Comunicação: Reporte ao Gestor do Projecto