Vaga para Coordenador(a) de Controle Interno, Compliance e Salvaguarda baseado(a) em Quelimane

 Vaga para Coordenador(a) de Controle Interno, Compliance e Salvaguarda baseado(a) em Quelimane




A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um(a) candidato (a) para a vaga abaixo mencionada:



(1) Coordenador(a) de Controle Interno, Compliance e Salvaguarda baseado(a) em Quelimane


 


Propósito do Trabalho:


O Coordenador de Controlo Interno, Conformidade e Salvaguarda é responsável por avaliar e monitorizar a eficácia do quadro de gestão de riscos e dos sistemas de controlo nas operações do Escritório Nacional (CO). Esta função centra-se na realização de avaliações de risco, na implementação de estratégias de mitigação e na prevenção e resposta a casos de fraude, garantindo ao mesmo tempo a conformidade com as políticas, procedimentos e regulamentos organizacionais dos doadores. Além disso, o Coordenador lidera revisões internas, realiza verificações pontuais e conduz investigações – incluindo aquelas relacionadas à salvaguarda e a uma programação mais segura – para manter um ambiente seguro para todas as partes interessadas.


 


 


Qualificações


·Bacharelado em Administração de Empresas, Auditoria, Finanças, Contabilidade ou áreas afins.

·Membro de pelo menos um órgão profissional relevante, como Instituto de Auditores Internos, ACCA ou CPA, ICA ou possuir qualificações profissionais relevantes



Essencial


Mínimo de 4 anos de experiência em controle interno, auditoria e/ou conformidade, de preferência dentro de uma ONGI ou organização similar.

Compreensão de estratégias de conscientização e mitigação de fraude/suborno, com a capacidade de identificar riscos potenciais para identificar vulnerabilidades no sistema.

Boas habilidades de redação de relatórios com capacidade de apresentar resultados de forma clara e concisa.

Proficiência em Inglês e Português (escrito e falado).

Boas habilidades interpessoais e de comunicação, com capacidade de colaborar, influenciar e construir relacionamentos de forma eficaz.

Orientado para resultados, proativo e disposto a desafiar processos estabelecidos para melhoria.

Disponibilidade para viajar dentro de Moçambique, incluindo locais de campo.

Forte consciência cultural e capacidade de trabalhar eficazmente com pessoas de diversas origens

Demonstra altos níveis de ética e integridade, garantindo responsabilidade em todas as ações e comunicações.

Experiência em avaliar sistemas e processos, identificando pontos fracos e áreas de melhorias.

 


Os candidatos interessados deverão submeter o Certificado de Habilitações, BI, CV, e a carta de motivação em português/inglês através do linkhttps://hcri.fa.em2.oraclecloud.com:443/hcmUI/CandidateExperience/en/job/10190?utm_medium=jobboard até ao dia 10 de Novembro de 2024.

Rencel Ibrahim

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