Vaga – Oficial de Monitoria e Avaliação
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AENA – Associação Nacional de Extensão Rural, no âmbito do reforço da sua equipa, pretende recrutar 1 (um) Oficial de Monitoria e Avaliação, estará baseado no distrito de Angoche, e ira apoiar nas actividades de campo e realizar deslocações regulares aos distritos onde os seus projectos estão em operação.
Principais Responsabilidades e Tarefas:
Garantir a qualidade de dados nas diferentes áreas de intervenção da AENA
Auxiliar no desenvolvimento e elaboração de planos de monitoria e avaliação de atividades do projecto
Realizar coleta e análise periódica e sistemática de dados dos indicadores de resultados do projeto.
Redigir relatórios mensais e análises trimestrais dos resultados alcançados, identificando os problemas detectados e possíveis soluções;
Treinar o pessoal de campo na utilização dos instrumentos de recolha de dados e processamento dos mesmos;
Prestar apoio e melhorar a qualidade de relatórios mensais elaborados;
Assumir outras tarefas que lhe forem atribuidas.
Realizar visitas de monitoria para garantir boa qualidade de dados e prestar supervisão de apoio na implementação do programa.
Elaborar planos de actividades anuais, trimestrais e mensais;
Ajudar a rever o quadro logico dos projectos, particularmente nos sectores da hierarquia dos objectivos, dos indicadores e dos meios de verificação;
Apoiar ao pessoal dos projectos e programa (gestores, oficiais e técnicos) no uso de formatos de relatórios aprovados pela instituição
Principais Responsabilidades e Tarefas:
Garantir a qualidade de dados nas diferentes áreas de intervenção da AENA
Auxiliar no desenvolvimento e elaboração de planos de monitoria e avaliação de atividades do projecto
Realizar coleta e análise periódica e sistemática de dados dos indicadores de resultados do projeto.
Redigir relatórios mensais e análises trimestrais dos resultados alcançados, identificando os problemas detectados e possíveis soluções;
Treinar o pessoal de campo na utilização dos instrumentos de recolha de dados e processamento dos mesmos;
Prestar apoio e melhorar a qualidade de relatórios mensais elaborados;
Assumir outras tarefas que lhe forem atribuidas.
Realizar visitas de monitoria para garantir boa qualidade de dados e prestar supervisão de apoio na implementação do programa.
Elaborar planos de actividades anuais, trimestrais e mensais;
Ajudar a rever o quadro logico dos projectos, particularmente nos sectores da hierarquia dos objectivos, dos indicadores e dos meios de verificação;
Apoiar ao pessoal dos projectos e programa (gestores, oficiais e técnicos) no uso de formatos de relatórios aprovados pela instituição
Requisitos
Oficial de M&A deve ter:
Licenciatura ou equivalente em Ciências de Informação ou áreas afim;
Proficiência com software de gestão de banco de dados e ferramentas de busca on-line necessárias;
Mínimo de quatro (3) anos de experiência em gerenciamento de coleta de dados e assistência técnica;
Capacidade de articulação profissional e capaz de comunicação de forma clara e positiva com o doador e colaboradores;
Experiência mínima de 3 anos de experiência nos trabalhos comprovada com ONGs é uma vantagem;
Espirito de proatividade, dinamismo, sentido de responsabilidade, rigor e autonomia; Facilidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
Boa capacidade de comunicação em português (escrita e verbal);
Experiência e gosto de trabalhar com as comunidades mais desfavorecidas;
Oferecemos:
Remuneração competitiva, ajustada à experiência e competência demonstradas;
Integração numa equipa jovem, dinâmica e fortemente motivada para enfrentar desafios e alcançar os objetivos definidos para o grupo-alvo;
Oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento profissional.
Tipo de Documentos
Cv, Carta de manifestação de interesse (1 Página)
Certificados de habilitação,
Carta de recomendação do último emprego
Candidaturas
Os (as) candidatos (as) interessados(as), poderão enviar as candidaturas para a vaga por meio de recrutamento@aena-mz.org, até ao dia 14 de Outubro de 2024. Serão contactados(as) somente os(as) candidatos(as) selecionados(as) para a fase de entrevista.
Quem somos
“Somos uma organização que prima pela equidade e igualdade de oportunidades, independentemente da cor, raça e estado fisico. No entanto, encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência. A AENA compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as pessoas vulneráveis que inclui, as crianças?
Nossos procedimentos
Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos qualificados possam se juntar à nossa organização;
“A AENA não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer umas das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento”