Três tipos (3) de currículo que você devia conhecer
Conhecer esses currículos vai te ajudar a se destacar no mercado de trabalho e não sou vai te ajudar a você escolher o tipo de currículo específico na qual se enquadra com o seu perfil.
Os três tipos de currículo comumente usados são:
1. Currículo cronológico: Neste tipo de currículo, você lista suas experiências profissionais em ordem cronológica inversa, começando pela posição mais recente. Isso significa que você começa com sua experiência de trabalho mais recente e vai retrocedendo no tempo. Esse formato é adequado para candidatos com uma trajetória de carreira estável e progressiva, pois destaca a progressão e crescimento profissional ao longo do tempo.
2. Currículo funcional: O currículo funcional enfatiza suas habilidades e realizações, em vez de se concentrar nas experiências anteriores. Nesse formato, você destaca suas habilidades e competências relevantes para o cargo desejado, agrupando-as em seções distintas. Em seguida, fornece uma breve descrição das experiências profissionais, sem detalhar as datas ou empresas. Esse tipo de currículo é útil para candidatos que desejam destacar habilidades específicas relevantes para o cargo, independentemente da sua experiência anterior.
3. Currículo combinado: O currículo combinado, como o próprio nome sugere, combina elementos do currículo cronológico e funcional. Ele destaca suas habilidades e realizações em uma seção separada, enquanto ainda fornece uma lista cronológica de suas experiências profissionais. Isso permite que você destaque suas habilidades transferíveis relevantes para o cargo, ao mesmo tempo em que demonstra sua experiência de trabalho anterior. Esse formato é adequado para candidatos com habilidades e experiências relevantes, mas que também desejam mostrar sua progressão profissional ao longo do tempo.
Lembre-se de escolher o tipo de currículo mais adequado para o seu perfil e o cargo desejado. Cada formato tem suas vantagens e é importante adaptar o currículo para cada vaga específica, destacando as habilidades e experiências mais relevantes.