Vaga para Coordenador de Campo (m/f)

 Vaga para Coordenador de Campo (m/f)

Procuramos um Coordenador de Campo, para apoiar a implementação do novo organigrama “mudando da abordagem de base para a abordagem de área”, garantir que a BHA complemente a implementação com lições aprendidas e manter o nível de envolvimento com o projecto de RRM.

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RESPONSABILIDADES

Missão 1: Coordenar a implementação da estratégia do país da ACF a nível de campo –

Contribuir para a concepção e actualização da estratégia do país, fornecendo informações de campo ao Director do País;

Implementar a estratégia do país a nível de campo em colaboração com o Director Adjunto do País, Chefe dos Departamentos Técnicos, Chefe de Departamento de Segurança e Gestores de Programas;

Identificar novas oportunidades e propor novas intervenções;

Estabelecimento do escritório de campo e configuração de processos em linha com o escritório de coordenação (Maputo), em coordenação com os HoDs de Finanças, RH, Log e Segurança.

Missão 2: Coordenar a implementação geral do programa a nível de campo

Supervisionar e monitorizar a implementação de programas regulares a nível de campo;

Facilitar a concepção de novos projectos em colaboração com os Chefes dos Departamentos Técnicos, Director Adjunto dos Programas do País e gestores de Programas;

Supervisionar o trabalho dos serviços de apoio a nível de campo, em colaboração com os HoDs de Finanças, RH e Logística;

Assegurar a sinergia entre os serviços Técnicos e de Apoio a nível de campo;

Garantir a implementação das recomendações da alta/média gerência da ACF resultantes de auditoria interna, visitas de campo de especialistas, etc.

Missão 3: Gerenciar a equipe em nível de campo

Supervisão e gerenciamento de toda a equipe sob sua responsabilidade imediata;

Recrutamento de subordinados diretos de acordo com o organograma definido para 2023;

Monitorar o clima social em nível de campo e reportar ao Diretor do País em caso de problemas sociais;

Gerenciamento geral das necessidades de treinamento em nível de campo;

Promover o comprometimento com a Carta da ACF e a prevenção de fraudes e abusos de poder e informar o Representante do País em caso de fraudes ou abusos de poder.

Missão 4: Facilitar bons relacionamentos com a equipe de coordenação

Atualização da equipe de coordenação sobre a implementação do programa;

Encaminhar proativamente à equipe de coordenação para qualquer assunto que possa comprometer os programas, o financiamento ou a segurança da equipe e das instalações;

Garantir que as equipes de campo expressem proativamente as demandas relevantes de suporte à equipe de coordenação para maximizar a eficiência operacional e o impacto;

Em termos gerais, ser um facilitador entre o campo e a base principal;

Pilotar o acompanhamento das recomendações dos departamentos técnicos e de suporte.

Missão 5: Representar a ACF e fazer a ligação com as autoridades regionais, ONU, ONGs a nível de campo e regional

Representa a ACF na província de Cabo Delgado em reuniões de coordenação relevantes pessoalmente na capital provincial Pemba e representação da organização em Pemba com parceiros e partes interessadas relevantes;

Monitorizar e supervisionar as relações globais de parceria a nível de campo;

Participar nas atividades de coordenação humanitária a nível local ou regional em rotação com t

PERFIL SOLICITADO

Mestrado, preferencialmente em Coordenação de Programas Humanitários, Desenvolvimento Internacional, Relações Internacionais;

Pelo menos três anos de experiência de campo em gestão operacional de programas humanitários em funções semelhantes; é necessária experiência em contexto de emergência;

Mínimo de dois anos de experiência em função gerencial;

Excelente capacidade de análise estratégica do contexto humanitário;

Conhecimento substancial de procedimentos e práticas logísticas padrão;

Desenvolvi bons conhecimentos de procedimentos financeiros e de RH;

Familiarizado com os sectores de intervenção da ACF (FSL, WaSH, Nutrição);

Fortes habilidades de comunicação, networking e representação (escrita, oral, intercultural);

Habilidades de liderança e gestão em um cenário internacional complexo;

Fluente em inglês e em um destes idiomas português, espanhol ou italiano;

Treinamento, coaching, experiência e habilidades de capacitação.

CONDIÇÕES ESPECÍFICAS / SALÁRIO

Contrato a termo certo sob a legislação francesa: 12 meses

Salário bruto mensal de 2597 a 2968€ mediante experiência

Reembolso do seguro de pensão para cidadãos não franceses: 16% do salário mensal bruto

Aumento salarial anual: aumento de 6% após e a cada 12 meses de contrato contínuo

Ajudas de custo mensais e subsídio de subsistência: 622€ líquidos, pagos no local

Subsídio mensal do país: 150€

Abono de família: 1500€ por ano por criança presente no país de origem (máximo 6000€/ano)

Transporte e hospedagem: Cobertura de despesas de transporte e hospedagem

Cobertura médica: A ACF cobre 100% das taxas do contrato de previdência social, seguro saúde e seguro de repatriação.

Medidas de sustentação salarial (doença, paternidade, maternidade)

Férias e RnR: 25 dias de férias remuneradas por ano, 20 RnR por ano, reembolso de passagem aérea com teto para chegar ao destino de férias escolhido e 215 € por cada período de RnR

Para se candidatar a esta vaga visite recrutement.actioncontrelafaim.org.